条法律条文已有规定。我国国家工商行政管理局在《关于确认和处理无效经济合同的暂行规定》中也明确规定，经济合同补充确认无效后，“如果标的物已不存在或者 应当具备以下构成要件：第一，必须具有损失事实的存在。赔偿是对损失的赔偿，一方当事人要求另一方当事人赔偿应当证明自己的损失的确存在。第二，当事人有过错。如果 ...
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，未满约定工作年限，不得以任何原因申请辞职、调出或长期请假离院，否则赔偿甲方违约金伍万元整，并按甲方其它有关规定执行。申请人于2014年1月参加研究生 申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，要求被申请人返还解除合同时申请人支付的违约金伍万元整及培训费肆仟元。我去申请了劳动仲裁，可是他们说这属于经济纠纷 ...
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，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 （二）劳动者与个体工商户之间、与未办理工商 书面劳动合同的双倍工资，不受仲裁时效限制。 （五）劳动合同约定的工时超过了法定工时，劳动者没有在合同签订时提出异议。如果劳动者在劳动合同解除后 ...
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，劳动者 享有法定的单方面解除劳动合同的权利。即使劳动合同期没有届满，劳动者 只要提前-:十天通知就可以解除劳动合同，而不需要承担违约责任或赔偿损 失。 的重叠。由于服务期协议是劳动合同的补充部分，是 其重要的组成部分，服务期协议中关于服务期的约定相当于对劳动合同中的 劳动合同期限进行了变更，即将劳动 ...
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挂号信明天可以直接不用上班么？这个经济补偿金跟工龄是两码事还是单独的？求专家解答，在此感谢！请问，这个递交了解除劳动合同的特快后，本人还需不需要继续上班？劳动法第38说的那样，我直接递交了解除劳动合同挂号信后直接可以走人？不需要公司的通知么？（关于能不能立马走人，和需不需要接受通知后再 ...
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中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作 技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，由甲方采取脱密 ...
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④合法原则 合法原则是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规，根据劳动部1994年9月5日发布的《关于〈劳动法〉若干条文的 内容自行失效。对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期 ...
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条法律条文已有规定。我国国家工商行政管理局在《关于确认和处理无效经济合同的暂行规定》中也明确规定，经济合同补充确认无效后，如果标的物已不存在或者已 应当具备以下构成要件：第一，必须具有损失事实的存在。赔偿是对损失的赔偿，一方当事人要求另一方当事人赔偿应当证明自己的损失的确存在。第二，当事人有过错。如果 ...
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我和卖方通过中介签订了房屋买卖合同现在经协商我和卖方已签署解除房屋买卖合同的协议 规定了赔偿及解除与原买卖合同的一切法律关系。并于次日办理了网签注销 手续。但是中介还不知道此事今天我发现这个卖方又和别的中介把房子卖了（比我们当初的价钱高）请问我还可以和第一家中介反悔 以我们没有和中介签订居间解除协议来 ...
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规定了专门的劳动合同法或在劳动法典中列有劳动合同的专章，具体规定劳动合同的内容和形式，以及订立、变更和解除的条件和程序。现在，世界上很多国家都已有了 先由单位先行承担，如劳动者有过错，其后按照其过错大小承担责任；而承揽人在承揽过程中的侵权行为的损害赔偿责任，通常由直接承揽人承担。 （5）劳动合同反映的 ...
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