经理竞业禁止义务，其离岗担任与公司有竞争关系的电声公司副总经理，属在职期间的兼职行为，违反了法定的竞业禁止义务，电子公司要求判令熊某承担违反竞业禁止 将竞业禁止限制的主体范围由总经理扩大到副总经理。本案中，熊某与电子公司没有签订劳动合同，其在电子公司期间只是被聘用为副总经理，该聘用关系已随其擅自离职而 ...
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经理竞业禁止义务，其离岗担任与公司有竞争关系的电声公司副总经理，属在职期间的兼职行为，违反了法定的竞业禁止义务，电子公司要求判令熊某承担违反竞业禁止 将竞业禁止限制的主体范围由总经理扩大到副总经理。本案中，熊某与电子公司没有签订劳动合同，其在电子公司期间只是被聘用为副总经理，该聘用关系已随其擅自离职而 ...
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下滑归结于我们。保密条款和竞业禁止条款应当作为劳动合同的一部分一同签署，我们在没有签订劳动合同的前提下，被迫签订了保密协议和竞业禁止协议，且原告没有支付我们 或介绍给他人经营；（2）乙方在甲方工作期间，不得在乙方的竞争企业任职、兼职、亦不得自行组织公司、工厂或其它实体，与甲方的经营业务进行竞争；（3） ...
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物资总公司、铁通公司等）主要负责人任组长，组织有关人员组成事故调查组，铁道部劳动安全监察部门、铁道部安全监察特派员办事处、铁路总工会等派员参加。５．特大事故， 聘用、借用的离退休人员、企业外人员、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动 ...
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专业户的招用人员参加工伤保险时，必须将其工作范围、工作时间报社会保险机构备案。 兼职人员应分别参加工伤保险，分别形成工伤保险关系。第四条 工伤保险关系自用人 月的工资总额。工伤员工工作不满一个月的，工伤津贴按劳动合同约定的工资标准支付；没有签订劳动合同的，按工伤员工负伤时本市最低工资标准支付。第二十五 ...
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专业户的招用人员参加工伤保险时，必须将其工作范围、工作时间报社会保险机构备案。兼职人员应分别参加工伤保险，分别形成工伤保险关系。第四条工伤保险关系自用人 一个月的工资总额。工伤员工工作不满一个月的，工伤津贴按劳动合同约定的工资标准支付；没有签订劳动合同的，按工伤员工负伤时本市最低工资标准支付。第二十五 ...
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职业所介绍到被告湘潭康利环形片胶带托辊有限公司处从事司机和兼职胶接头工作，没有签订劳动合同，工资约定为每月1200元。2008年8月6日，原告受 谁举证，原告要求享受工伤保险待遇，原告负有举证证明自己诉讼请求的责任，如果原告没有提供证据或者证据不足以证明原告主张的，原告应当承担举证不力的后果。因原告的 ...
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，从2012年12月8日起每天从18:00上到24:00，每周休息一天或没有休息，面试时德克士经理说是有两天试用期，期间收取工装押金250元，自理办 天没有工资合理吗？如何讨回 2、一个月后没有签订劳动合同是否违法？我这种情况是否算是兼职？ 3、第一周没有夜班津贴是否合理？我省津贴标准是怎样的？ 4、 ...
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我是一家公司的网管，不过是兼职的那种。当初我和这家公司签订了商务合同，时间是签订到2010年10月份的。现在他单方面的把我辞退了，我可以要求赔偿吗？没有签订劳动合同，只有商务合同。是不是也可以要求赔偿？商务合同归劳动局管吗？要是劳动局不管我该要找谁？...
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你好，我是在学学生，寒假的时候在外做兼职，将近1个月的时间，2500左右的工资，但厂家一直拖欠工资不给，没有签订劳动合同，但厂家与商场的促销合同我们有一份，不知道该怎么解决...
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