竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度； 8．出具律师函、法律意见书、律师建议书； 9．提供最新发布的 、解除、终止等各个环节进行有效控制； 12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护 ...
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、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；8．出具律师函、法律意见书、律师建议书；9．提供最新发布的相关 变更、解除、终止等各个环节进行有效控制；12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护 ...
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、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；8．出具律师函、法律意见书、律师建议书；9．提供最新发布的相关 变更、解除、终止等各个环节进行有效控制；12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护 ...
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、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；8．出具律师函、法律意见书、律师建议书；9．提供最新发布的相关 变更、解除、终止等各个环节进行有效控制；12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护 ...
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、参与起草《招股说明书》，就其是否存在法律风险作出公正的判断，并就其中相关问题提出专项法律意见。公司应当按照中国证监会的有关规定，编制和披露招股说明书， 之情形向证交所申请撤销对其股票交易实施退市风险警示的，聘请的律师事务所应当对公司重整计划或和解协议执行情况出具法律意见书，并由公司向证交所提交该法律 ...
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关注的问题?如有，主要是： 三十、关于发行人律师出具的法律意见书和律师工作报告 390．发行人律师出具的法律意见书和律师工作报告是否按证监发［2001］37号文 的设立及存续合法、合规、真实、有效，不存在重大风险和隐患，符合发行上市的基本条件及相关要求? 427．是否对发行人募股资金运用及其经营目标和 ...
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限制投资的； （二）国家规定应当取得但尚未取得合法有效许可的； （三）主体不确定或者权属不明确等存在法律风险的； （四）项目方不具备法人资格的； （ 项目立项报告及有关部门批复； （十二）执业5年以上具有专业经验律师出具的有关投资计划的法律意见书； （十三）尽职调查报告； （十四）中国保监会规定的其他 ...
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以及机构改制计划；（三）拟设外商独资银行的章程草案以及在中国境内依法设立的律师事务所出具的对章程草案的法律意见书；（四）外国银行董事会关于同意将原 定期存款作为人民币生息资产。外国银行分行以定期存款形式存在的生息资产应当存放在中国境内经营稳健、具有一定实力的3家或者3家以下中资商业银行。外国银行分行 ...
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期货业务制度、内部控制制度和风险管理制度文本；(七)场地、设备、资金证明文件；(八)律师事务所出具的法律意见书； (九)中国证监会规定的其他申请材料。第十一条 第(八)项、第(九)项和第(十一)项规定的条件，以及股东会或者董事会决议是否合法出具的法律意见书； (十二)若存在本办法第十二条第(九)项规定 ...
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符合以下条件：1、 无证据表明委托人不具有完全民事行为能力；2、 委托人已出示缔结婚姻关系的法律文件，或存在事实婚姻关系。第五十二条 有下列情形之一的， 、委托人签名、并经公证、认证的离婚意见书；第七十四条 律师接受香港人士委托，担任原告代理人代理诉讼，需要向法院提交的法律文件有：1、经过司法部指定的 ...
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