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》中我的年出勤总工日355天减去国家规定的制度工作日250天得出的天数作为我休息日加班吗? 4、如果第一个问题成立,那么可以依此要求公司出具考勤表吗?如果出具 年底发)但是没有书面规定。这样我的日工资应该怎样计算呢? 6、休息日加班是双倍工资,我在网上看到因拖欠加班工资,另付一倍,难道可以一共索赔四倍 ...
//www.110.com/ask/question-1442855.html -了解详情
计算标准。第十四条经劳动和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分为延长工作时间,按照本规定第 标准的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者加班工资的;(五)用人单位因拖欠工资有意转移财产,法定代表人或者经营负责人有意回避、逃匿的; ...
//www.110.com/ziliao/article-354034.html -了解详情
加班时,用人单位应征得劳动者的同意并依法支付加班工资。如果用人单位强迫劳动者加班,可向单位所在地的劳动行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》(国务院423 限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 许多白领面临加班时,首先想到的是能拿到多少加班费,并不知道 ...
//www.110.com/ziliao/article-290770.html -了解详情
请了快3个月的假,我发现每个月的病假日工资计算都不一样。 我们公司有手册规定了加班费的日工资计算(基本工资/21.75*加班倍数),但是病假的日工资计算就 就相当于春节法定3天的带薪假日就没有给我发工资? 3、公司这种在计算加班工资和病假日工资”采用不同的“工作天数”是否合法? 谢谢,等待您的帮助...
//www.110.com/ask/question-359286.html -了解详情
计算标准。第十四条经劳动和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分为延长工作时间,按照本规定第十三条 工资标准的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者加班工资的;(五)用人单位因拖欠工资有意转移财产,法定代表人或者经营负责人有意 ...
//www.110.com/fagui/law_76592.html -了解详情
。其中有2800元项目费,剩下的1280元是工资工资里面是包含13个工作日的非转正工资和4.5小时的加班工资。 但是我个人觉得,10月28号完成三 是10.29-11.28, 那么8月份的应当是7.29-8.28,所以我的有效工作日是15天,而不是王主任所计算的13天。 综上所述,王主任应当发的工资 ...
//www.110.com/ask/question-3059878.html -了解详情
,李某于2010年11月11日向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求支付二倍工资加班工资等。后不服仲裁提起诉讼,请求判令某制衣厂支付2008年8月31日 申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-498079.html -了解详情
《劳动法》中规定,劳动者的工作时间每天不能超过 8 小时。有的用人单位 采用的是 每天 7小时或者6小时的工作制度。那么,在计算劳动者加班费时,是按每日的日工资计算,还是按照 小时工资计算。也就是说,工作每天满 8 小时的加班费是按照公式: 加班工资=劳动者当月 ...
//www.110.com/ask/question-1959840.html -了解详情
才算很少一点加班工资。我想辞职,可是进修时签了合同,辞职要陪2万元违约金及进修期间的工资和进修费用。现在没有签劳工合同,又没有协议说明我每天应该上多久班,加班如何计算加班工资,如果正常上8个小时应该支付我多少工资。我感觉很受压榨,隔一天就要值夜班,值夜班第二天仍然要上班 ...
//www.110.com/ask/question-1715786.html -了解详情
才算很少一点加班工资。我想辞职,可是进修时签了合同,辞职要陪2万元违约金及进修期间的工资和进修费用。现在没有签劳工合同,又没有协议说明我每天应该上多久班,加班如何计算加班工资,如果正常上8个小时应该支付我多少工资。我感觉很受压榨,隔一天就要值夜班,值夜班第二天仍然要上班 ...
//www.110.com/ask/question-1715734.html -了解详情
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