实施办法第一章总则第一条为改善劳动者就业环境，切实解决企业拖欠劳动者特别是农民工工资问题，维护劳动者合法权益，根据《厦门市人民政府关于贯彻解决农民工问题若干意见的通知》 工资标准，经责令限期支付而未支付的；（四）建筑施工企业或劳务分包企业违法将工资或工程款支付给包工头，包工头拒不支付或无力支付的；（五 ...
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加班费，提供与工作岗位相关的福利待遇。（十七）对违反工资支付规定，克扣、无故拖欠工资的劳务派遣单位或用工单位，由劳动和社会保障行政部门责令其在规定 被派遣劳动者进行考核。七、依法保障被派遣劳动者的职业安全卫生权益（二十三）劳务派遣单位和用工单位必须加强对被派遣劳动者安全生产和劳动保护的教育培训，增强被 ...
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服务费(即管理费和手续费)，原工作单位可以从服务费中提取补偿费。服务费总额不得超过劳务合同工资(扣除驻在国应缴纳的个人所得税，以下同)的25％。补偿费提取的 条 对违反本规定的企业，外经贸主管机关可以给予警告、通报批评、吊销外派劳务经营许可证，乃至终止、取消经营权等处罚。企业违反规定收取的费用，应如数 ...
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市建设行政主管部门的委托，具体实施市区范围内(萧山区、余杭区除外)建设工程劳务作业承发包活动的日常监督管理工作。萧山区、余杭区建设行政主管部门负责本 条建设、劳动和社会保障行政主管部门应当建立健全对违法分包、拖欠劳务分包工程款、拖欠劳动者工资等事项的举报制度。有关部门接到上述举报后，应当核实有关情况， ...
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生产以及职业技能等方面的教育培训。从事建筑业施工管理的人员和从事技术工种的劳务作业人员应当取得相应的职业资格证书及安全生产培训合格证后方能上岗，从事特种 建设、劳动和社会保障行政主管部门应当建立健全对违法分包、拖欠劳务分包工程款、拖欠劳动者工资等事项的举报制度。有关部门接到举报后，应当及时核实有关情况 ...
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由管辖的组织人事部门做出处理。对建筑企业拖欠建筑劳务分包企业分包工程款，致使劳务企业不能按时发放农民工工资的，由总承包企业负责对分包企业所属农民工直接 其资质证书。三、加强对建设、开发项目的监管力度，确保建筑业企业农民工的工资来源各级建设行政主管部门要加强对建设开发项目的监管力度，严格基本建设项目审批 ...
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保障诚信等级的主要依据之一,记入企业劳动用工信用档案。对拖欠和克扣农民工工资的企业,劳动保障部门要在劳动力市场和劳动保障网站上予以公布。要积极探索 ,情节严重的,吊销项目经理及企业资质证书。劳务分包企业要设立工资专户,确保按月发放工资,对恶意拖欠或克扣农民工工资的要清理出建筑劳务市场。严格实行责任追究 ...
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与雇主建立劳动关系、雇主当月允诺支付给求职者在正常工作时间条件下的金钱和实物工资。 3、在建立劳动关系时，如果雇主违反本条第一款的禁止歧视规定的理由不 其本身违反合同的行为而引起另一方当事人发出预告解约通知的，当其已经提供的劳务因预告解约通知而对另一方当事人无利益时，义务人不享有报酬请求权。已预付报酬 ...
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间订立的服务协议、龙昊公司给赖XX办理的出入证、劳务输入工结算单及新埠公司工资底册等证据能够相互印证，本院对此予以认定。本案中原告 条例》的相关规定，确认生活护理费为1115.53元∕月【2011年洛阳市职工平均工资33466元∕年÷12月×40％】；一次性伤残补助金为45179.1元【（33466元 ...
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之间不是劳动关系，而是雇佣关系。雇佣关系中，周兴智的工资应当根据其实际出勤的天数计算其劳务报酬，即出勤才有报酬，不出勤是没有报酬的，该情形周 7月22日至2009年11月30日，新里路桥公司应向周兴智支付的劳务报酬为5000元/月×（10天÷31天/月+4个月）－4471.51元=17141.39元。 ...
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