我于2004年工作，单位于2008年开始购买的劳动保险，08年之前一直签有劳动合同但是没买劳动保险。现在公司决定于2011年1月将所有员工转入劳务派遣，请问公司应该怎样赔偿？08年之前的劳动保险是否也应补偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-305261.html -了解详情
，合同没满我表现好转正，在10年和公司签订了3年公司的正式合同，今年合同期满我不想再签，怎么算经济补偿和工呢？还有现在公司是12小时工作制，算不算违法呀？现在情况是经常没班上，而一上班就是12小时，累得不行，且公司新规定，工作时间不够负工时，拿低保没上够120小时也要负工时，从加班工时补， ...
//www.110.com/ask/question-1605464.html -了解详情
我从2005年7月和公司签的合同，到目前已有7年半的工龄了。中间有续签过合同，这次到2月底合同到期。公司想把合同改签为劳务派遣，这样做合法吗？若我不想签，可以得到赔偿吗？如何计算这个赔偿。请帮帮我...
//www.110.com/ask/question-1372819.html -了解详情
我是一国有企业财务人员‚公司有与两个劳务派遣中介业务往来‚其中A是代发工资‚代管理员工的‚合同也都签他们的‚没什么问题. 重点是B‚不太正规‚其实只是个中转性质‚大多是一些承包性质的员工的工资‚甚至有时候的其他费用通过工资‚走到这个中介(当然这情况不 ...
//www.110.com/ask/question-432271.html -了解详情
请教以下问题 我是一国有企业财务人员,公司有与两个劳务派遣中介业务往来,其中A是代发工资,代管理员工的,合同也都签他们的,没什么问题. 重点是B,不太正规,其实只是个中转性质,大多是一些承包性质的员工的工资,甚至有时候的其他费用通过工资,走到这个中介(当然这 ...
//www.110.com/ask/question-354395.html -了解详情
和B公司从没有接触过，都是人事经理在操作合同的相关事宜），与B公司签的是2年期的合同，在10年5月30日A公司以经营不善倒闭为由将所有员工辞退，包括人事经理等，结果是我们只拿了5月的工资，其他赔偿款等都没有，公司说要赔偿款就去问仲裁要，而且离职手续什么都没有办过，B公司也没有让我办离职 ...
//www.110.com/ask/question-235763.html -了解详情
我是12月26号与劳务公司签了合同然后我4月2号检查出是宫外孕马上就动手术当时害怕自己生命去了都没有想到买了社保4月4号我出院在家休息，后来我4月16号去上班听同事们说我这医药费社保可以报销一点今天我才与劳动公司联系他们说晚了怪我住院前没有及时通知他们现在不能给我报销我该怎么办谢谢高人帮帮我...
//www.110.com/ask/question-948364.html -了解详情
我在电力公司上班，但公司要求我们签的合同是人力资源派遣公司，我们怎么维权。...
//www.110.com/ask/question-1382740.html -了解详情
合同还有一年到期，公司要改跟劳务派遣签，说按一年一个月的方式赔偿基本工资，保险也只赔公司给入的那部分，公积金还不赔，我们不同意，公司便说，不同意那就继续履行剩下的合同，但是只开基本工资，没有奖金，而且更改我们的工作时间，我们本来的工作时间是干12小时休息24 ...
//www.110.com/ask/question-975560.html -了解详情
央企公司改制，将人才代理改签成劳务派遣。限令31日签字放弃合同，我想要赔偿金，在本人不愿意签字的情况下能否得到赔偿金。公司下发两个文件，一个放弃合同，一个签新合同。总部下达命令31日必须签字，本人想要赔偿不想要补偿，是不是赔偿高于补偿？...
//www.110.com/ask/question-2973811.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务