我是以劳务派遣的形式在用工单位工作，在工作时候与用工单位签订了培训协议，培训内容不是专业技术，但是用工单位找的培训机构进行的培训，但是现在想离职，是不是跟派遣公司辞职，另外与用工单位签的协议怎么算，用工单位让我赔偿违约金，还要赔偿培训期间的工资费用，用工单位的做法有没有法律依据，是不是违法的。...
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本人为西安大学生，为西安一家劳务派遣公司在西安招募大学生寒假工，到苏州佳仕达公司（电子厂）上班，从2013年一月中旬到二月中旬。学生二月中下旬已陆续返回西安上课 没上班，学生和劳务公司仅签了一份合同，在劳务公司手里，学生没有，我作为代理，与劳务公司有协议，各执一份）现在如果学生告我，我该怎么办？谢谢！...
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我公司是物业公司，也有劳务派遣的经营范围。现在和一个公司签了劳务外包协议，那么这个协议的员工工资和保险能从收入中抵扣后再交纳营业税税吗？（即享受营业税差额纳税）...
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12年毕业未签订就业协议，报到证打回原籍，现在找到工作并签订劳务派遣合同，档案也已移入人才派遣公司，原报到证对以后的转正和转户口有无影响，是否需更换报到证或联系原学校改派？...
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听说浙江那边有很多单位与清洁工签订的是劳务合同,不知是否违法?举个例子说吧: 现在单位要录用一个清洁工,老板不想与之签订劳动合同,而想与录用的个人(不是与劳务派遣单位)签订劳务合同,目的就是想少交养老保险之类的费用. 不知这做是否能规避违法风险?...
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你好，请问出国劳务签证需要公证么，上海松云劳务派遣服务有限公司那边说要的，不知道要公证什么，而且协议内容很简单几条，这公司正不正规 ？？？请解答...
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我是一名劳务派遣工，在与单位签订为期三年的劳务合同的时候签订了一份重要培训协议，要求在参加专业培训费用超过一万以上，需要为公司服务8年。现在我工作满一年后以 ...
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律师们，你们好，我想问下，劳务派遣公司可以与用工单位约定，员工发生工伤及劳动争议的赔偿的由用工单位承担吗？这样的协议有效吗...
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我2009年本科毕业，为了落户与一家北京的单位A签三方协议（有报到证，户口最终未解决），工作并未去A单位，与B单位签订劳务派遣至C单位工作至今。现在户口和档案还在学校。请问我应该怎么办理转正定级，是把档案商调回老家的人才中心，留档一年后办理转正定级手续吗？...
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我们10几个人通过劳务派遣的方式到了某国企，过了试用期后发现根本达不到当初承诺的工资待遇。当时跟派遣公司签订的合同上只是写了不低于最低工资标准，没有写他们承诺的待遇。这种情况我们该怎么解决？我现在就 ...
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