合同应用之广泛分不开的，解决书面合同纠纷的依据是双方当事人签订的书面合同书或确认书，以及双方当事人协商一致的所有与合同有关的来往函件等。故要求 合同纠纷，包括农村承包经营合同等。 (5)劳动合同纠纷，包括雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。 (6)知识产权合同纠纷，包括专利合同纠纷、 ...
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作为甲方经与乙方省十建司协商，签订了“两河乡白茅路道路硬化工程承包合同书”。之后被告陕西省第十建筑工程公司又将该工程转包给了被告查有生具体负责该工程施工，同年6月，被告查有生聘请的施工现场负责人杨连荣(负责工地上工人考勤)雇佣原告在“白茅路”工地开搅拌机，口头约定每天工资为60元。“白茅路”工程分 ...
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日的劳动合同。2008年9月1日，第一被告与案外人某经济技术合作公司签订劳务派遣协议，2008年11月11日，原告与该案外人签订劳动合同约定原告到第一被告 元。以上查明的事实，有以下证据证明：原、被告的陈述，原告提供的劳动合同书复印件、接报回执单、验伤通知书、病史资料、医疗费发票、询问笔录。上述证据， ...
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一套12个月，三被告均有异议。由于工资表上未加盖公司公章，且没有劳动合同书的印证，故本院对工资表不予认定。5、对原告提供王致和的工程师资格证， 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者 ...
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车间地面施工，没有进行高空作业，也因此不会存在原告高空作业摔下的可能性”。但该合同书没有注明施工期限，况且即使被告方之间对此有约定，但也不排除实际中有所 诉讼的代理费不在人身损害赔偿的法定范围，本院不予认定。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。原告朱令森在进行“打圈梁” ...
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，以此证明其在被告平安公司所在的交强险和商业险的投保情况；2、经营合同书一份，以此证明肇事车辆在被告东源公司挂靠情况。经庭审质证，双方当事人对下列 人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者 ...
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原告的诉讼主体资格； 证据2、原告驾驶证，证明原告职业是司机； 证据3、承运合同书，证明原告运送货物到被告处； 证据4、出诊证明，证明原告受伤地点、时间 人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构 ...
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了案发当晚，被告人岳超与王正喜等人电话联系情况。 “好家居”装饰公司的合同书及财务帐目，证实了“好家居”装饰公司承揽张国文家装饰工程的情况。 3、 人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者 ...
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致函，欲证明原告受伤需休息60天。 5、岳阳市三维出租车公司的证明及承包合同书，欲证明原告收入和消费均产生于城市，以及收入状况每月在3500到4000元 人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构 ...
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某某与被告某某出租车公司系挂靠经营合同关系。2008年1月16日，双方签订经营合同书一份，合同约定：被告孔某某自带车号为甘G-81053号威志牌轿车挂靠 人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构 ...
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