23日，黄秋霞以东正木业和广西东正木业有限公司南宁销售分公司为相对方，向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决该两公司共同连带支付黄秋霞未签订劳动合同的 的部分向黄秋霞承担补充清偿责任？被上诉人黄秋霞对上诉人的请求是否已经超过仲裁时效？双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。 ...
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，2011年9月26日，某某供销社向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求陈某某赔偿经济损失，因仲裁超期未予受理，后某某供销社向本院起诉。某某 追究问题，故至2011年9月26日某某供销社申请劳动争议仲裁或同年上半年另案提起诉讼，其间已超过仲裁时效的规定，从而对某某供销社的诉讼请求，本院不予 ...
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起诉到法院，如何处理？ 法院可不予受理，并告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经劳动人事争议仲裁委员会裁决或作出不予受理通知书后，法院可以受理。 4、在 报酬，适用《调解仲裁法》二十七条第一款的规定，即一年的仲裁时效。 “二倍工资”适用时效的计算方法为：在劳动者主张“二倍工资”时，因未签劳动合同 ...
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申请仲裁，我公司2004年与原告就终止了代理关系，仲裁超过了时效；3、溆浦县劳动争议仲裁委员会仲裁裁定书复印件1份1页，证明原告2009年7月才向仲裁 申请仲裁的有关材料复印件2份9页，证明原告曾先后3次向溆浦县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的事实。对上述证据，原告没有意见。被告的质证意见是：溆浦县 ...
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一起到被上诉人单位归还的。对上诉人提出追加广州铁路（集团）公司为本案被告的申请，本院认为，从衡阳市工商行政管理局企业注册登记资料反映，被上诉人系集体企业法人单位， 内提出而迟至2011年4月15日才向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明显已超过一年的仲裁时效，已丧失了实体胜诉权。原审判决认定事实清楚， ...
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，原告于2009年12月9日向被告递交解除2009年劳动合同通知书、12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年1月11日增加支付解除 及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会裁决为准，向原告补足法定节假日加班费 ...
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，原告于2009年12月9日向被告递交解除2009年劳动合同通知书，同年12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年3月24日，贵港市 及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会裁决为准，向原告补足法定节假日加班费 ...
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，原告于2009年12月9日向被告递交解除2009年劳动合同通知书，同年12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年1月11日增加支付解除 工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会仲裁裁决核定的数额为准，向原告 ...
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2009年10月1日原告退休。2011年8月3日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付延长工作时间的工资报酬8080元；返还原告代单位缴 申请仲裁，但其于2011年8月3日才申请仲裁，已超过申请仲裁时效期间。审理中，原告也未能提供申请仲裁期间存在中止、中断的相关证据，故原告要求 ...
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解除劳动关系经济补偿金1360元。另查明，奚桂凤于2010年8月12日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华清园公司：1、确认奚桂凤、华清园公司自2008年 ，则2008年5月2日至2009年4月1日期间未签订劳动合同二倍工资差额的仲裁请求已超过仲裁时效，不应支持；奚桂凤于2008年4月1日入职， ...
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