”）。2011年4月30 日，原告汪***向被告***公司辞职于同日离开，双方劳动关系存续期间被告***公司未为原告汪***购买社会保险。同年5月26日，原告向 《最高人民法院》第六条不可分的诉请，均未经过相关仲裁机构仲裁，不符合劳动法劳动争议处理的程序规定，本院不予受理。为此，根据《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_43294971.html -了解详情
各行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构设在 仲裁委员会管辖；自治区内跨行署、市的人才流动争议案件，由自治区仲裁委员会管辖。第十一条管辖权发生争议的，由争议双方协商解决，协商不成时，报共同上级 ...
//www.110.com/fagui/law_346504.html -了解详情
各行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构设在 仲裁委员会管辖；自治区内跨行署、市的人才流动争议案件，由自治区仲裁委员会管辖。第十一条管辖权发生争议的，由争议双方协商解决，协商不成时，报共同上级 ...
//www.110.com/fagui/law_62248.html -了解详情
资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤，2014年2月13日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残等级为玖级，停薪留薪期为四个月。 在规定的期限内履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁员：XX 2014年5月28日 书记员：XX...
//www.110.com/ziliao/article-525844.html -了解详情
依法调整金额；由于被申请人没有为申请人参加养老保险、医疗保险，申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现 在规定的期限内履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：XX2014年5月28日书记员：XX ...
//www.110.com/ziliao/article-524292.html -了解详情
人民法院提起诉讼。但是终局裁决属于特例： 劳动人事争议仲裁委员会对两类劳动争议的裁决属于终局裁决。一类为：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金， ，会裁定驳回用人单位的起诉。 如果用人单位有证据证明仲裁裁决适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、仲裁程序违法、证据伪造、对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的 ...
//www.110.com/ziliao/article-290310.html -了解详情
人鑫诚公司为被上诉人程道连报销医疗费3822.70元、伙食费315.00元。焦作劳动仲裁委裁决后，上诉人鑫诚公司于2008年12月8日向焦作市中站区人民法院 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项之规定，该仲裁委的裁决不属于终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决，应当向具有管辖权的人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_306280.html -了解详情
郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书管劳人仲案字（2014）031号申请人：陈XX委托代理人：李冠萍，河南鑫苑律师事务所律师。被申请人 ，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的裁决书发生法律效力，对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内履行，一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-503284.html -了解详情
：原告奉天佑要求正科工资标准待遇给原告发放工资和补发差额工资105600元不属于劳动争议，奉明佑的行政级别是本案的争诉关键，由此才主张补发差额工资105600 处理，对此贵院无管辖权。被告奉天佑要求补发退休后留用期两年零三个月的劳动报酬每月300元计算，共计8100元，超过一年的仲裁申请期限。依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_5234150.html -了解详情
郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书管劳人仲案字（2014）XXX号申请人：陈XX被申请人：郑州XX企业管理咨询有限公司案由：双倍工资等 ，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的裁决书发生法律效力，对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内履行， ...
//www.110.com/ziliao/article-515205.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务