案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 在法律 依据举证责任分配的规则作出裁判。 第七十四条 诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据 ? ...
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厂规厂纪也没有证据证明是通过民主程序制定并且进行了公示，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，不能作为定案根据。 应优先适用后发布的部门规章《试行办法》的规定。况且，上诉人开发区政工部在其被诉认定行为的法律文书中，并未引用该《复函》作为工伤认定的规范性文件依据。 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律 依据举证责任分配的规则作出裁判。第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据?人民法院应当 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律 依据举证责任分配的规则作出裁判。第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据?人民法院应当 ...
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第一人民医院的《疾病证明书》，认为被告需要继续治疗费用5万元以上，F市劳动争议仲裁委员会裁决原告先行支付被告继续治疗费5万元。原告不服该仲裁裁决，向法院 先行支付医疗费用5万元的问题。根据本案上诉人一审时提交的起诉状、被上诉人的答辩状及双方在一、二审庭审过程中的陈述，双方当事人对被上诉人因交通事故受伤 ...
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佛山市第一人民医院的《疾病证明书》，认为被告需要继续治疗费用5万元以上，佛山市劳动争议仲裁委员会裁决原告先行支付被告继续治疗费5万元。原告不服该仲裁裁决，向 支付医疗费用5万元的问题。根据本案上诉人一审时提交的起诉状、被上诉人的答辩状及双方在一、二审庭审过程中的陈述，双方当事人对被上诉人因交通事故受伤 ...
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规定的受理条件，决定不予受理。被告于2012年3月22日向本院提供了答辩状及作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、工伤认定申请表；2、杨XX门诊病历； 之伤重新进行工伤认定。原告为证明其主张提供了以下证据：1、西安市长安区劳动争议仲裁委员会长劳仲案字（2011）第39号裁决书；2、西安市长安区人民法院 ...
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共和国土地管理法》第一章第二条“中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制”和第二章第八条“----农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于 指出的是，市移民局在收到起诉状副本后未按法律规定向人民法院提交答辩状，也没有提交作出被诉具体行政行为的证据、依据，是不当的。综上，市 ...
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。二、协议主要条款：“1”中约定“每一作业点交押金壹万元”，但邝助仁在答辩状中辩称，事故发生后，其支出医疗费、丧葬费、死亡赔偿费等费用超过38万元，除 等医院住院治疗至今，共住院549天。由于临武县劳动部门没有受理原告唐仕福的劳动争议申请，原告唐仕福选择了侵权责任赔偿向本院起诉，故本院适用侵权责任赔偿 ...
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应受何种刑罚等向法庭提供证据予以证明的行为。行政诉讼中的举证则主要是围绕被诉具体行政行为的合法性展开的。根据民事和行政诉讼证据规则的相关规定，法官在 限于证明对象的范围之内。包括：①当事人的诉讼请求及理由。一般见于起诉状、上诉状、答辩状和庭审笔录中。对于诉讼请求的表述应准确、客观、具体。对当事人的诉讼 ...
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