裁决认定事实清楚，裁决正确，敬请人民法院核准情况，依法判决确认被告与原告之间存在劳动关系。经审理查明:原告XX于2008年7月30日在资兴市工商行政管理局注册 后因工伤保险待遇事宜多次找原告协商未果，遂向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2011年11月25日作出资劳人仲案字〔2011 ...
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人提交的杨超的工装显示为“郑州市政二集团”。以上事实清楚说明郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书是正确的，应予以支持和维护。被告杨亚军提交的证据有 年4月14日至2011年4月28日期间与原告郑州第二市政建设集团有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，由原告郑州第二市政建设集团有限公司负担。如不服本 ...
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审理终结。原告通建四公司诉称：2011年10月10日河南省劳动人事争议仲裁委员会就原、被告劳动关系争议纠纷作出豫劳人仲案字（2011）15号仲裁裁决书 如下：一、被告张振彬之子张闯同原告中国通信建设第四工程局有限公司存在劳动关系；二、驳回原告中国通信建设第四工程局有限公司的诉讼请求。案件受理费10元， ...
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中国人民解放军第一五三中心医院治疗，被告为享受工伤保险待遇，向新密市劳动人事争议仲裁委员会申请对其与原告之间具有劳动关系申请，要求确认原、被告之间存在 条之规定，判决如下：原告河南省新密市华强纸业有限公司与被告许新存之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告河南省新密市华强纸业有限公司负担。如不服本 ...
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2012年2月13日，黄某向姜堰劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决该置业公司支付黄某未签订书面劳动合同的双倍工资的另一倍工资 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，同时用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限支付劳动者经济补偿金。本案 ...
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9月至2010年11月期间的工资18300元及经济补偿金4575元、支付未签劳动合同的双倍工资7150元、补缴2000年3月至2010年11月欠缴的 被告返还原告为其误缴的社会保险费、医疗保险费共计10617.8元。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2011年4月2日作出郑劳人仲案字（2011）0029号 ...
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，一直担任被告一总监职务，离职前12个月的平均工资11529元，最后一期劳动合同的期限是从2011年1月1日至2013年12月31日。被告 ，仲裁委裁决被告应付原告年休假工资7420.97元错误。综上所述，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会没有查明本案事实，裁决显失公正。被告为此提起诉讼，请求法院认定 ...
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，即二倍工资差额确定之日开始计算：江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第一条规定，劳动者因用人单位 委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即从用人单位不 ...
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原告评定为九级伤残， 2010年6月，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会以原告超过法定退休年龄为由不予受理，原告不服，诉至 45 000元，诉讼费由被告承担。原告提交的证据有：1、郑州市老工伤人员劳动能力鉴定表； 2、鉴定意见书； 3、外出公差核签单；4、交通费 ...
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年休假的加班工资。故被告也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]173号的终局裁决部分与非终局裁决部分，判决 （三次），2010年8月份被告项目部工资发放表，被告公司营业执照，承包合同，劳动合同，解除承包合同的通知，2010年9、10、12月考勤表，2010年 ...
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