聘用关系；二、上诉人与被上诉人之弟高文宇签订的合同对被上诉人具有约束力；三、原判适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》不当。 若干问题的规定》第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”这里“适用《中华 ...
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1日止，工资第一年2万元，以后每年递增5,000元。合同到期后，被告某电力器材公司未与自己续签劳动合同，但自己仍在被告某电力器材公司上班。2009年8月 争议已经过仲裁前置程序，符合起诉条件。2、《聘用合同书》1份，旨在证明原、被告存在劳动关系以及双方对劳动合同期限、工资待遇等权利义务的约定。3《离职 ...
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若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”而《中华人民 制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法”。刘平奇在邵阳职院工作 ...
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聘用合同之日起，一直未到单位上班，没有履行聘用合同中所规定的劳动义务，其要求单位按聘用合同给付工资福利待遇的要求不予支持。陈士增要求补发2008年 的事实一致。 本院认为，第一被上诉人兽医站是事业单位，上诉人陈士增与兽医站签订了事业单位聘用合同，故双方之间的争议属事业单位与其工作人员的人事争议。根据《 ...
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身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、 本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。 十七、本合同一 ...
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： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件 本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。 十四、本合同一 ...
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；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八条其他事项（一）本聘用合同一式三份（其中一份输入 备案。甲乙双方各执一份，以磁盘存储的聘用合同交宝安区教育局教师资格认定中心备案。（二）本合同的未尽事宜或与今后国家、施?市、区有关规定相悖的， ...
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书面通知对方。 第二条 工作岗位 1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2．甲方根据工作需要及乙方的 ．贡献大小给予奖励。4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1．聘用 ...
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；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八条其他事项 （一）本聘用合同一式三份（其中一份 备案。甲乙双方各执一份，以磁盘存储的聘用合同交宝安区教育局教师资格认定中心备案。（二）本合同的未尽事宜或与今后国家、施?市、区有关规定相悖的，按 ...
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执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；（八）法律、法规和规章规定的其他情形。3．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前______日以书面 （四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。7．乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致，又不属于《办法》第三十八条规定情形的，乙方 ...
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