我想请问：我在本公司工作了五年，在08年因工受伤，已申报工伤，但法医鉴定结果为有伤无殘。现在面临（已签两次）固定期合同快到期，请问：如果公司不给我续签合同，我该获得怎样的赔偿？现在面临公司裁人的动作，并且在合同期内公司有与其它公司已合并，但工作内容及地点未变。另外赔偿金额是否需要扣个人所得扣税？...
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关于回采大平硐残留矿石的劳务协议》，但该劳务协议是李珍矿业公司与矿服务公司待业青年劳务一队所签订，原告不是该劳务合同的当事人，所以原告诉讼主体资格不成立。二 ，造成王锋伟劳务队停产。劳务协议到期后没有出矿。2003年9月10日，李珍矿业公司向王锋伟及其劳务队发出《关于续签〈关于回采大平硐残留矿石的劳务 ...
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投资、谁收益的原则。”本案中，昆明云钦耐磨材料总厂与云南电网公司昆明供电局之间签订有《高压供用电合同》以及《关于续签到期合同的协议》，其中《高压供用电合同》 应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。” 本案中，熊中云作为雇主雇佣刘景胜为苏云飞进行 ...
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并且社保也未给我们交清（看病还需要全额支付），现在我合同快到期了，我是否可以要求不续签，并且要求公司对我个人做出适当的经济补偿，（我曾打劳动监察大队电话，给我的答复是由于公司实在没钱，可以不对我做出补偿。）我很不解，难道劳动法规定的都是虚假的？我希望律师先生能帮我 ...
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延无效 支付双倍工资差额很冤 案例概述： A公司因为员工人数比较多，生怕劳动合同到期后忘记与劳动者续签，因此在签署劳动合同时，增加了一个自动续延的条款：本 自从《劳动合同法》实施以后，用人单位与劳动者不签订书面劳动合同的法律风险是很大的，需要按规定向劳动者支付双倍工资。劳动合同到期后，也应当在一个月内 ...
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继续合作） 我想在上面留一句话，这样也有证据：“本人合同于2011年12月28日到期后，公司一直未通知续签劳动合同，2012年5月3日在我主动询问公司办公室后，公司才于5月3日通知我续签劳动合同。本人同意与公司续签劳动合同，但对公司在劳动合同后附加的条款存在异议。”不知道是否合适。（通知一式两份） ...
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类人是劳动合同签订事项的负责人，不与公司签订劳动合同，显然是其本人在主观上存在着较大的过错，其本人应当承担其个人过错产生的不利后果，而非归责于公司。 双方以原合同条件继续履行。上海也出现过不及时续签，无需支付双倍工资的判例。 另外一种观点则认为，原劳动合同到期后，劳动者仍在该单位工作的，双方当事人应在 ...
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年1月至2005年11月期间的养老保险(以社保经办机构核定的数额为准，个人缴费部分由原告承担)。三、被告沈阳航空模具制造有限公司在本判决发生法律效力后 被上诉人签订的劳动合同到期后，被上诉人要求续签，但是上诉人以从事的工作有害身体健康，续签的劳动合同内容变更等为由，明确表示不与被上诉人续签劳动合同，故 ...
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，公司股东大会修改原始公司章程，回购公司股权 案例三② 原告吕某 1996年 7月到被告某集团公司工作，2005年劳动合同到期后原告再未续签，被告为原告办理了劳动 全部出资或部分出资。修改为：股东需要转让出资，或股东与公司及权属企业终止或解除劳动关系（但不包括退休、病退、死亡之情形），其持有的出资（ ...
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，公司股东大会修改原始公司章程，回购公司股权 案例三②原告吕某 1996年 7月到被告某集团公司工作，2005年劳动合同到期后原告再未续签，被告为原告办理了劳动合同 全部出资或部分出资。修改为：股东需要转让出资，或股东与公司及权属企业终止或解除劳动关系（但不包括退休、病退、死亡之情形），其持有的出资（ ...
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