与所聘的专业技术人员、管理人员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签定聘用合同,可以就服务期限、报酬、培训、住房、社会保险及保守技术秘密、商业秘密和保护 倍以上三倍以下罚款。(三)人才中介机构从事超出许可业务范围的,或者提供虚假信息、作出虚假承诺的,给予警告、责令改正、没收违法所得,并处以二千元以上三 ...
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认证机构进行监督管理; 6.人力资源社会保障部门负责职业、人才、劳务市场和有关职业劳动技能培训中介服务组织的监督管理; 7.国土资源行政主管部门负责土地评估机构的 信息、资料; (二)故意提供虚假信息、资料,出具虚假报告、评估报告、证明文件及其他文件; (三)收取合同约定以外的酬金、保证金或其他财物, ...
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广告任意许诺、滥发求职申请表、面试过程中没有保障劳动者知情权、劳动者提供虚假信息缺少相应证据、劳动合同中英文文本不一致、背景调查不完整或未履行、体检未履行 、事中控制和事后补救作出明确规定。对于很大一部分中小企业来说,建立和完善企业合同管理制度,是有效防范控制企业法律风险的最关键工作。企业在商事活动中 ...
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均不应承担赔偿责任。 第二,本案中咨询合同的效力问题。 作为信息咨询服务合同,上诉人应尽力提供准确翔实的信息,不得故意提供虚假信息,否则将承担相应责任。当然在 确认无效。但不能因此否认上诉人为被上诉人的利益所做出的辛勤劳动的事实,也不能否认上诉人所提供的专业服务的价值,也不能忽视被上诉人已经享受了这种 ...
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,不得超越许可证核准的业务范围经营;不得采取不正当竞争手段从事中介活动;不得提供虚假信息或作虚假承诺。第十四条人才中介服务机构应当公开服务内容和工作程序,公布 应聘人才确定聘用关系后,应当在平等自愿、协商一致的基础上,依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十一条违反本办法,未经政府人事行政部门批准 ...
//www.110.com/fagui/law_335122.html -
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国家机关工作人员不得在中介机构中兼职。 第七条 中介机构应当健全法人治理结构,完善劳动、人事、分配等制度,建立符合中介机构实际的经营机制。 第八条 法律、行政 的信息、资料可能危害国家安全及公共利益; (二)提供虚假信息、资料,出具虚假审计报告、验资报告、评估报告、证明文件,或者对经纪的商品及服务做 ...
//www.110.com/fagui/law_102832.html -
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不得超越许可证核准的业务范围经营;不得采取不正当竞争手段从事中介活动;不得提供虚假信息或作虚假承诺。第十五条 人才中介服务机构应当公开服务内容和工作程序, 应聘人才确定聘用关系后,应当在平等自愿、协商一致的基础上,依法签定聘用合同或劳动合同。第五章 罚则第三十五条 违反本规定,未经政府人事行政部门批准 ...
//www.110.com/fagui/law_78620.html -
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,不得超越许可证核准的业务范围经营;不得采取不正当竞争手段从事中介活动;不得提供虚假信息或作虚假承诺。第十四条人才中介服务机构应当公开服务内容和工作程序,公布 应聘人才确定聘用关系后,应当在平等自愿、协商一致的基础上,依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十一条违反本办法,未经政府人事行政部门批准 ...
//www.110.com/fagui/law_78315.html -
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、方案等情况,听取工会和职工的意见,依法支付与被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金,并向当地劳动保障行政部门备案。用人单位依法裁减人员,在六个月内录用人员 公开、公正、平等、竞争、诚实信用的原则,为用人单位和劳动者提供就业指导和服务,不得提供虚假信息或者以暴力、胁迫、欺骗的方式进行职业中介活动。第二十六 ...
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。第十条 市、县(区)人民政府及有关行政管理部门要深化劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度,保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度,完善激励 ,妨碍公平竞争,损害他人合法权益或者社会公共利益;(二)发布、提供虚假信息、资料,出具虚假的评估论证报告、证明、认证书等文件;(三)限制会员依法 ...
//www.110.com/fagui/law_385060.html -
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