内容，双方没有协商为一次性终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系，按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的，因此该《 双倍工资超过了诉讼时效。 那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_21790892.html -了解详情
内容，双方没有协商为一次性终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系，按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的，因此该《 双倍工资超过了诉讼时效。 那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_21762045.html -了解详情
内容，双方没有协商为一次性终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系，按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的，因此该《 双倍工资超过了诉讼时效。 那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_21760462.html -了解详情
法律顾问。原告王芳与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用 双倍工资超过了诉讼时效。 那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立 ...
//www.110.com/panli/panli_21758402.html -了解详情
内容，双方没有协商为一次性终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系，按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的，因此该《 双倍工资超过了诉讼时效。那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_21757156.html -了解详情
内容，双方没有协商为一次性终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系，按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的，因此该《 双倍工资超过了诉讼时效。 那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_21756286.html -了解详情
员工。上诉人刘×因与被上诉人××财产保险股份有限公司湖南分公司（以下简称××保险湖南分公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2010）雨民初字第423号民事判决 第一款、第九十七条、第九十八条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：××保险湖南分公司于判决生效之日起 ...
//www.110.com/panli/panli_21511396.html -了解详情
年以“占地工”身份到洛阳市第一师范学校做临时工，于2002年转为合同工，但未签订劳动合同，后该校几经合并，于2007年成为洛阳理工学院。合并后学校管理人员严重 ，管理人员和工勤人员严重超编，而被告有拒绝和原告签订劳动合同，因此原告依据《劳动合同法实施条例》第19条的规定解除与原告的合同关系符合法律；2 ...
//www.110.com/panli/panli_18355960.html -了解详情
亦当依法为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从1992年9 第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_15031030.html -了解详情
亦当依法为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从1992年9 第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_15030725.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务