及省(部)级劳动模范以及军烈属、残疾人尽可能不安排下岗。进一步加强基础管理，摸清全市再就业困难的下岗职工数量和分布范围。企业要严格遵照下岗程序，为下岗职工办理《 要积极挖掘内部潜力，利用闲置的场地，投入一定的资金、技术、设备，兴办劳动就业服务企业、生产自救基地等多种经营实体，安置从主业分流出来的职工。 ...
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的通知》(中发[1998]10号)的精神，做好我省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，特提出如下实施意见。.一、进一步统一思想，提高认识，把国有企业 独立核算的经济实体，多渠道分流安置本企业富余人员和下岗职工的，可比照劳动就业服务企业，享受减免税政策，并免收工商管理等行政性收费。鼓励下岗职工自谋 ...
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县级及县以上人民政府残疾人工作协调委员会领导下，由同级残疾人联合会负责组织实施。计划、劳动、人事、财政、统计、金融等部门按照各自职责，密切配合，共同做好按比例 费用；（二）有偿扶持残疾人集体从业或个体经营；（三）奖励超比例安排残疾人劳动就业的先进单位或个人；（四）经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业 ...
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不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十三条残疾人劳动就业服务机构的工作人员徇私舞弊、弄虚作假、滥用职权的，由残疾人联合会给予行政处分； 修改为：“违反本规定第十一条规定，侵犯残疾职工合法权益的，由劳动行政部门责令改正，并按侵害程度，处以300元以上1000元以下罚款；对残疾 ...
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工作最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。非全日制工作最低小时工资标准由市劳动保障行政部门制定，报经市政府批准后公布。用人单位或雇主以及非全日制工作的劳动者应 就业情况。失业人员无正当理由，拒不接受劳动就业服务机构为其介绍的工作的，停止其失业保险待遇。未办理失业登记的失业人员不纳入失业人员管理范围。 ...
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受同级人民政府委托负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。劳动保障部门负责将本市残疾人劳动就业纳入全市就业工作计划和劳动服务网络及劳动监察范围；协同开展用人 报在职职工人数或多报录用残疾人的用人单位，应当责令其改正和补交应缴残疾人就业保障金及滞纳金。第十六条对逾期没有办理年审手续的用人单位，视同没有按 ...
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的通知各县（市、区）人民政府，市直各部门，温泉开发区管委会：《咸宁市残疾人就业保障金征收管理办法》已经市人民政府同意，现予印发，请遵照执行。二〇〇六 七条国家机关、社会团体、事业单位等非企业用人单位应缴纳的保障金，由各级残疾人劳动就业服务机构按照规定权限负责核定和征收。各类企业（包括外商投资和外国企业 ...
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就业领导小组”（以下简称“领导小组”），统一领导、研究、协调本辖区农村劳动力流动就业管理服务工作。“领导小组”下设办公室，具体研究制定配套政策和管理目标，组织考核 人员的合法权益。第十九条加强劳务协作，大力发展劳务派遣事业。各级劳动就业管理机构要加强与用人单位的劳务协作，签订劳务协议，维护劳务供求双方 ...
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团体和事业单位从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。第十二条残疾人劳动就业服务机构应根据统计局公布的上年度本地区职工平均工资和各单位填报的《 财政、审计部门的检查和监督。第二十条对虚报录用残疾职工人数或拒绝缴纳残疾人就业保障金的单位，由县以上人民政府有关部门对单位主要负责人和直接责任人提出批评、警告 ...
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最长不超过3年。(二)对商贸型、服务型企业(国家限制的行业除外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,在新增加 由本人负担。(二)各级机关、事业单位和社区开发的工勤服务岗位腾岗安置就业困难人员的,按公益性岗位给予社保、岗位补贴。(三)“4050”人员在公益性岗位工作超过 ...
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