上诉人黄忠荣因与被上诉人亲亲公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第915号民事判决，向本院提起上诉。本院于 峰到庭参加了诉讼。本案并依法报经本院院长批准延长审理期限，现已审理终结。 一审判决确认：被告亲亲公司是于2002年9月12日经云南省昆明市工商行政管理局批准登记 ...
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四工程局（以下简称水电十四局）劳动合同纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官民一初字第1518、1588号民事判决，分别向本院提起上诉。 劳动合同，并责令水电十四局立即支付从2005年10月1日起至今的劳动报酬64000元，经济补偿金16000元，赔偿金400000元；三、赔偿因未及时办理惠 ...
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本案诉讼费10元，由被告焦作市红太阳家俱有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本 中要求被告支付的社会保险费所发生的纠纷，不属于人民法院受理的民事案件范围，为此，本院不予受理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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王胜保至今下落不明，被告保利公司未积极支付四十名原告的劳动报酬，双方发生纠纷。四十名原告向新乡市风泉区劳动争议仲裁委员会申诉。新乡市风泉区劳动争议 10元，由被告（原告）河南省保利实业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于新乡市 ...
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因李华民的每月工资均不同，且双方在合同中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，李华民加班20天，加班费应为 宏丰公司之间的民事法律权利义务关系。宏丰公司拖欠的加班工资，只能由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在 ...
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因史广伟的每月工资均不同，且双方在合同中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，史广伟加班22天，加班费应为 宏丰公司之间的民事法律权利义务关系。宏丰公司拖欠的加班工资，只能由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在 ...
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因胡兆平的每月工资均不同，且双方在合同中约定加班每日再支付不低于20元的劳动报酬，综合考虑，加班每日按30元计算为宜，胡兆平加班20天，加班费应为 宏丰公司之间的民事法律权利义务关系。宏丰公司拖欠的加班工资，只能由宏丰公司独立承担，与原股权拥有人没有关系。（二）、原审判决程序违法，劳动纠纷的举证责任在 ...
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了审理，于2009年7月14日作出（2009）中民一初字第1793号民事判决书。宣判后，原告杨建军不服，上诉至河南省郑州市中级人民法院，该院审理后以原审 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：被告河南汇龙电力有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告杨建军劳动报酬179495元； ...
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元。2009年4月原告正常给被告德董选支付劳动报酬。2009年5月8日被告德董选提出辞职申请，双方引起纠纷。本案在审理中，本诉原告丽格尔公司 齿轮有限公司承担。本案反诉费175元，由反诉原告董德选承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作 有责任提供证据。”的规定，上诉人诉请被上诉人支付拖欠的工资，但未举证证实，一审对此不予支持，并无不妥。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。据此 ...
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