回去后沟通未果，人力的人说不够扣的钱不够补偿工资的。我说那我辞职！辞职还能得点钱。我就辞职了。工资是下个月统一发的时候打我卡。到发工资的日子 好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你！我听完特别气愤，同时也提醒我要仲裁公司！我不太懂劳动法，我只觉得这么辛苦，而且委屈，如果劳动法规定我错我赔偿公司， ...
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的。还这 样说：“你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你。”我听完就生气啦，同时也提醒我我要仲裁公司！我 车。工作时候那么紧张忙碌，早班起那么早，晚班走那么晚。所以委屈和伤心，我想如果劳动法规定我错我赔偿公司，那我赔偿！2000多工资对我很重要，但我不在乎。想了 ...
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、申请人与子公司签订有劳动合同，不存在双倍工资的事实。申请人向周口子公司提出辞职申请，单方解除双方劳动关系，要求支付双倍赔偿金无法律和事实依据，不存在 年8月，被申请人金星啤酒厂为申请人办理社会保险停保手续，此后双方未再履行劳动法规定的任何权利义务，双方劳动关系实际于2011年8月解除。被申请人未证明 ...
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明向设计院提交了辞职申请，２００２年１１月４日设计院向刘建明下发了解约办理通知书，同意与其解除劳动合同关系，但要求刘建明按照劳动法和设计院内部 发生的争议；7.法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议， ...
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至80%发放。2010年11月底，因原告公司资金周转等原因无法继续经营，为此，大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包 共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动法合同法》第八十二条之规定，判决如下：一、原告某餐饮公司应于本判决书生效之日起十日内支付被告 ...
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《中华人民共和国企业劳动争议处理条理》 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 劳动争议，劳动者可视情况，向劳动监察部门进行举报、投诉，以维护自身的权益。劳动法规定提请仲裁的期限为60日，监察的时限为两年，而一些劳动者由于不谙 ...
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获取的，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的信息。劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，违反 中有关于保护企业商业秘密的条款；2、该条款不仅应当规定员工的保密义务，同时还应规定企业对员工承担保密义务时应当给予的补偿。如果劳动合同中没有有关 ...
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，员工对此不得拒绝。2．2 劳动合同依据劳动法，外商投资企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策，本公司与员工订立"劳动合同书"。以正式确认并保证双方在聘用 提醒教导也未改善。绩效评估，可结合年终考核、评选同步进行。4．8 纪律规定员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而 ...
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审理终结。原审判决认定：钟业明是原顺德市顺华轻工实业公司(以下简称顺华公司)员工，由于顺华公司转制为顺德市真美实业有限公司(以下简称真美公司)，钟业明遂进入 钟业明没有在该日前申请劳动仲裁，直至2004年3月份才提出劳动仲裁，不符合劳动法规定。且钟业明亦没有提供时效中断的证据，故钟业明的请求无理，不予 ...
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中支付；2007年11月保洁公司承包被告校区绿地的养护，原告成为保洁公司员工，仍在原工作岗位工作，工资由保洁公司委托校园管理中心发放。2008年 在河南师范大学后勤服务集团校园管理中心工作期间月工资650元。原审法院认为：我国劳动法规定的劳动关系是指用人单位与劳动者之间产生的法律关系，劳动关系的成立 ...
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