违法行为的举报，传递劳动者对用人单位侵害其合法权益行为的投诉；（四）配合劳动保障监察员开展日常巡查、书面审查、专项检查、案件调查处理等监察业务；（五 严格考核、动态调整的原则，建立健全劳动保障监察协理员岗位职责、行为规范、工作实绩评价等制度，加强对劳动保障监察协理员的考核和管理。对经考核成绩突出的劳动 ...
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应提前30日书面通知劳动者本人：(一)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(二)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后， 订立和履行情况，依法签订、续订、变更、终止和解除劳动合同；(四)制订和修订本单位的劳动管理、工资管理、工时休假劳动保险、职工奖惩等方面的规章制度及考核标准 ...
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第九条有下列情形之一的人员不得担任涉密人员：(一)有强制戒毒、收容、拘留、劳动教养或刑事处罚记录的；(二)有故意泄露国家秘密的记录或因过失泄露国家秘密受到党内 十七条保密要害部门、部位的管理情况要纳入先进单位、文明单位评比考核的范围。第十八条保密要害部门、部位的涉密人员履行岗位职责表现突出的，由其所在 ...
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选择成绩显著的1-2个部门(直属单位) 分别加1-2分。(3)部门(直属单位)目标管理工作有创新、 成绩突出的，可由市目标考评领导小组加1-2分。( 额度，由部门(直属单位)自行列支。各部门(直属单位)所得奖金，根据每个公职人员岗位职责履行情况，按贡献大小，拉开档次分配。党群部门、市人大办公室，市政府 ...
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以使用农民工较集中的建筑、餐饮、加工等行业为重点，明确农民工劳动合同管理工作职责，切实把农民工劳动合同管理工作摆到重要日程。建设等行业行政主管部门和工会组织要 的，试用期最多不得超过6个月。(二)工作内容和工作时间。劳动合同中要明确农民工的工种、岗位和所从事工作的内容。工作时间要按照国家规定执行，法定 ...
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负责人应当对本单位涂层烘干室的安全全面负责可查询岗位职责、任命文件等证件。没有的扣10分10应设置涂层烘干室专职或兼职安全管理人员无专职或兼职安全管理 处不合格扣10分106上岗人员－特种作业人员应持证上岗－作业人员正确使用劳动防护用品（具）熟悉烘干室操作规程及各项规章制度作业人员具备必要的涂层烘干室 ...
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和用工、用料、费用开支等具体要求，加强修缮工程的计划、技术、财务、材料和劳动管理，并且改进、提高专业修缮队组的工作，建立和健全各种责任制度。为加强对修缮 和管养小组的要求，也是对房管所全体职工的要求。全所职工，都应当根据不同岗位的情况，积极努力地去实现。(三)市、区房管部门，必须改进领导作风，面向基层 ...
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从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。关联法规： 工会的；(二)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；(三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；(四)工会工作人员因 ...
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下，一直未到公司上班、，没有按照岗位职责履行自己的义务，严重违反被申请人规章制度，故被申请人有权根据《劳动合同法》的有关规定解除与申请人之间的劳动 的强制性法律义务，是否支付该部分费用由用人单位自主决定。而且，根据《防暑降温措施管理办法》第二条的规定，本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者 ...
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第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。 深圳劳动合同法律师深圳劳动合同写法律师咨询 第四条 乙方 额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第十一条 ...
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