分别乘以将上述两种产品销售给鑫融智公司的数量作为损失赔偿数额，有事实和法律依据，法院予以支持。罗森伯格公司提供了调查取证费发票以及诉讼代理合同及 、北京西门子公司出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗森伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为：一审法院根据 ...
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分别乘以将上述两种产品销售给鑫融智公司的数量作为损失赔偿数额，有事实和法律依据，法院予以支持。罗森伯格公司提供了调查取证费发票以及诉讼代理合同及 、北京西门子公司出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗森伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为：一审法院根据 ...
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分别乘以将上述两种产品销售给鑫融智公司的数量作为损失赔偿数额，有事实和法律依据，法院予以支持。罗森伯格公司提供了调查取证费发票以及诉讼代理合同 复印件、北京西门子公司出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗森伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈述等证据在案佐证。本院认为：一审法院根据 ...
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原告的诉讼请求。殷训太不服原审判决，向本院上诉称：一、原判故意曲解法律以迎合被上诉人的非法目的。我国职业病防治法规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人 ，是属于有污染的企业。三、被上诉人制订的《电脑系统使用管理规定》和《员工手册》属于违法的规章制度，未经职代会或工代会等民主程序制订和通过，又未经 ...
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应由原告负担举证责任。关于公司是否存在年终奖发放的事实，原告提交的《员工手册》可以证明公司存在发放年终奖的惯例。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的 的程度。第三等，高度盖然性。在判决书中可以表述为“上述《民事诉讼原理》，法律出版社2003年4月出版，第283页事实有下列证据予以证实”，这种表述一般在 ...
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应由原告负担举证责任。关于公司是否存在年终奖发放的事实，原告提交的《员工手册》可以证明公司存在发放年终奖的惯例。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的 的利益关系，试图作出在当时一般人看来是合情合理的判决(可能不完全符合当时的法律规定)，使判决具有社会妥当性。公平正义观念由过去追求的形式公正、一般公正 ...
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应严格履行民主程序，并保留职工代表大会或者全体职工讨论、协商的相关书面证据。从法律规定看，劳动规章制度的制定、修改流程为：职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见 在仲裁庭或法庭举证？规章制度公示与告知的方法与技巧：（1）员工手册发放（要有员工签领确认）；（2）内部培训法（注意一定要包括：培训时间 ...
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请求，我公司没有此人，该人系馆陶县维华劳务服务有限公司职员。其请求缺乏事实与法律依据，我公司并未具体安排张某上班。张某称馆陶县维华劳务服务有限公司被吊销 未提交进一步证据证明其与张某不存在事实劳动关系。张某提交了《升华电梯员工手册》复印件、电梯运行记录、加班时间日期表等证据以证明其存在加班事实以及升华 ...
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的规章制度。丁某对某公司的上述主张及证据均不予认可。某公司未举证证明其就员工手册向丁某进行过公示。某公司未向丁某支付2007年6月1日至2008 劳动纪律、规章制度向丁某进行过公示。2、原审法院基于错误的事实认定，导致适用法律错误。因丁某存在旷工的事实，某公司根据双方合同的约定和公司规章制度的规定解除 ...
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上班。2004年9月16日百利公司以其擅自离岗，违反《劳动合同书》、《员工手册》下发了解除其与公司的劳动合同通知。同年12月28日，百利公司 股东股权转让协议》无效的诉讼请求，本院不予支持。故此，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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