“良心”的驱使而为使国家利益、社会公共利益和他人的人身财产利益免受或少受到不法侵害、自然灾害或意外事故造成的损失的意图。第三，行为人客观上实施了 单位与因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上，给予职工的特殊保护；社会保障法上的工伤保险、公费医疗或者医疗保险等制度使得见义勇为人员可以获得一定的经济 ...
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中华人民共和国道路交通安全法》的规定，交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件[1]。这里的“道路”是指公路、城市道路和虽 或者修复费用超过原购车价的30%）等因素综合考量，但该损失不属于责任强制保险限额的赔偿范围[7]。提供的证据：司法鉴定书15、车辆停运损失费车辆停运 ...
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损失。后泰康人寿保险股份有限公司云南分公司以被告禄劝装饰有限公司在其公司投保建筑工程人员意外伤害团体保险为由向原告理赔了7921.80元的保险金。2007年7月31日原告吴永 该工程的挡墙工程，其只与角术昆、王有成等九人签订过承揽合同。至于原告是在何时何地如何受伤三被告均不清楚，三被告与原告之间不存在 ...
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或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。 保安员因工伤亡的， 保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 第二十七条保安员上岗应当着保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。 ...
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或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。 保安员因工伤亡的， 保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 第二十七条保安员上岗应当着保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。 ...
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或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。 保安员因工伤亡的， 保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 第二十七条保安员上岗应当着保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。 ...
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或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。保安员因工伤亡的， 纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。第二十七条保安员上岗应当着保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。 ...
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或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。 保安员因工伤亡的， 保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 第二十七条保安员上岗应当着保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。 ...
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严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。 保安员因工伤亡的， 保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的； (五)对保安员疏于管理、教育和培训，发生保安员违法犯罪案件，造成严重 ...
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聘用保安员的单位应当依法维护保安员的合法权益。鼓励聘用保安员的单位为保安员购买意外伤害保险。第四条 依法设立的保安服务企业方可接受其他单位委托提供有偿保安服务 规定批准为烈士。第二十二条 保安员根据合同要求，应当依法履行下列职责：（一）维护服务场所正常秩序，保护服务对象人身、财产权益；（二）提供保安 ...
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