就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。 2、参与社会保险的监督 （1）通过职工 与年老时享受待遇之间的收支平衡。 2、政府补贴 社会保险制度是国家建立并强制缴费的制度，应当由国家信用来担保社会保险制度的正常运行，社会保险基金一旦发生 ...
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附着之物后，进而分析其成分、设计，取得同样之营业秘密，为第三人自行研究取得之成果。因此，还原工程并非营业秘密法所称之「不正当方法」。 （二） ，公司是否践行一定的保密程序。原则上公司应证明对该信息已加以采取一定保密之措施，而且已确实让员工了解那些信息构成公司的秘密，否则即可能被判定并非营业秘密[29] ...
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界废除死刑及限制死刑的努力上得出三次高潮这样的大致认识。 在印度刑事立法界，1931年就开始了废除及限制死刑的努力，Shri Gaya Prasad Singh就 宗教信仰对公众意识的感召力与导向性是无与伦比的。以无神论为主导的我国在研究国外法律文化的时候更需要注意宗教的作用。宗教带给印度的影响绝非等 ...
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，它侵犯了公民的什么权利、哪些性骚扰行为属于民事侵权范畴，哪些应该归为刑事制裁或行政处罚范畴这些根本性原则性问题还未讨论清楚，如果匆促立法最后因法律不 进行深入研究的课题。 （一）、雇主责任问题 国外性骚扰多发生在工作场所，法律将性骚扰定位在性别歧视，如果雇主在工作场所没有采取很好的防止性骚扰措施， ...
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的具体情况进行判断。这些属性主要包括：相对秘密性、价值性、新颖性和合理保密措施。[5] 2、日本商业秘密保护的发展概况 1990年日本知的产权研究所，对日本 ，另一个经常被强调的商业秘密的保护宗旨就是促进研究和开发。任何人对其花费时间、金钱和劳动所得到的成果均享有合法的利益，商业秘密保护正是体现了这种 ...
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附着之物后，进而分析其成分、设计，取得同样之营业秘密，为第三人自行研究取得之成果。因此，还原工程并非营业秘密法所称之「不正当方法」。（二） 秘密，公司是否践行一定的保密程序。原则上公司应证明对该信息已加以采取一定保密之措施，而且已确实让员工了解那些信息构成公司的秘密，否则即可能被判定并非营业秘密[29 ...
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，它侵犯了公民的什么权利、哪些“性骚扰”行为属于民事侵权范畴，哪些应该归为刑事制裁或行政处罚范畴这些根本性原则性问题还未讨论清楚，如果匆促立法最后因法律不 进行深入研究的课题。（一）、“雇主责任”问题国外性骚扰多发生在工作场所，法律将性骚扰定位在性别歧视，如果雇主在工作场所没有采取很好的防止性骚扰措施 ...
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，它侵犯了公民的什么权利、哪些“性骚扰”行为属于民事侵权范畴，哪些应该归为刑事制裁或行政处罚范畴这些根本性原则性问题还未讨论清楚，如果匆促立法最后因法律不 进行深入研究的课题。（一）、“雇主责任”问题国外性骚扰多发生在工作场所，法律将性骚扰定位在性别歧视，如果雇主在工作场所没有采取很好的防止性骚扰措施 ...
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企业，推广一批环保先进设备和技术。积极推进环境服务产业发展，研究提出推进污染治理市场化的政策措施。认真贯彻国家《环境污染治理设施运营资质许可管理办法》，在 、示范和推广，建立以认证机构为主体的节能认证技术创新体系，加快科技成果转化，吸收引进国外先进的节能认证技术。（三十）加强节能环保管理能力建设。建立 ...
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上级人民法院党组为主管理，地方党委协助管理的做法进行总结，肯定试点取得的成果，认真研究试点中存在的问题，提出解决的办法。３２、改革法官来源渠道。 制度，并为人民陪审员依法履行职责创造良好的工作条件，扎扎实实地把这项改革措施落到实处。 七、关于改革书记员管理体制随着人民法院审判方式改革的不断深人，书记员 ...
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