条例》第十四条第一款第一项之规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。 二、程序和实体层面皆存在瑕疵时应当如何处理 一方面， 办案体会】 一、实地调查的重要性 虽然行政复议案件的审理方式是以书面审查为主，但在一些疑难案件中，进行必要的实地调查走访，能够更为直接地走入案件真实，了解案件 ...
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，经重庆第三军医大学西南医院诊断为左眼视网膜脱落。事后，原告向被告酉阳县人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告以原告超过法定退休年龄，劳动关系主体资格不具备为由 所列举的客观事实。原告与第三人之间存在事实劳动关系，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，当属认定工伤的范畴。关于超龄人员在工作 ...
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，经重庆第三军医大学西南医院诊断为左眼视网膜脱落。事后，原告向被告酉阳县人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告以原告超过法定退休年龄，劳动关系主体资格不具备为由 所列举的客观事实。原告与第三人之间存在事实劳动关系，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，当属认定工伤的范畴。关于超龄人员在工作 ...
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豆奇食品公司向本院提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。区人保局作为主管人力资源和社会保障行政机关，根据国家有关法律、法规的规定，依据当事人的申请对本行政辖区范围 公司约定的食品加工过程中造成的，故法院予以确认蒲从芳是在工作时间和工作场所内，为完成工作任务而受伤，其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条 ...
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向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。被上诉人濮阳市人力资源和社会保障局于2009年12月23日作出豫濮（范）工伤认字【2008】14 范劳仲案字（2009）第01号裁决书所认定。第三人丁敬立在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条规定的 ...
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，证明第三人李自安与原告豫丰公司存在事实劳动关系，第三人是在工作时间和工作场所内因工作原因致右腿受伤的。2、李自安申请书、河南省工伤认定通知书申请表、申请 作出认定。被告在受理第三人的申请后，对提交的材料进行了审核，并在六十日内作出被诉具体行政行为，符合工伤认定的有关规定。原告认为其与第三人之间不存在 ...
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，住所地本市xx路xx号。法定代表人林xx，局长。委托代理人周xx，该局工作人员。委托代理人龚xx，上海市xx律师事务所律师。第三人诸暨市xx劳务有限公司， 为工伤。而根据庭审调查的事实及相关证据，未能反映和证明原告系在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。被告据此依据《工伤保险条例 ...
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见勇，男，1974年12月18日出生。原告郏县赵花园上铸锅厂诉郏县人事劳动和社会保障局为第三人马军晓办理劳动行政管理工伤认定一案，平顶山市中级人民法院指定 四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。2009年7月2日上午10时许，第 ...
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18日向本院起诉。 本院认为，根据国务院工伤保险条例的相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中王骏的 号不予工伤认定的决定。 案件受理费50.00元由原告承担。 如不服本判决书，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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，而原告否认第三人工伤事实的意见也没有事实依据，法院不予支持。被告佛山市劳动和社会保障局作出NO.3022871《工伤认定书》，认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规 给包工头刘焱彬，刘焱彬雇请了方兴义作木工。方兴义在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定事实清楚，证据充分。根据《工伤保险 ...
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