情形，否则资金链一断，公司在危机面前可能就轰然倒塌，比如思达系的崩盘。 （2）平时储存备用金。《公司法》规定的公积金一定要依法提取，同时提取备用金，以备不时之需。 （3）选择三家以上的合作银行，有五种以上的快速、低成本融资途径。银行从来都是嫌贫爱富，一旦银行发现公司陷入危机，而提前收回 ...
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派单位确认为共同雇主，共同对劳动者承担连带责任。[12]针对《草案》的相关规定，有学者建议：按照各派遣单位的年度派遣计划确定与之对应的年度备用金总额，人均备用金标准由各省级政府制定，由劳动保障部门和开户银行共同监管。对于用人单位之间的责任分担，建议法定方式优于约定方式，除非约定对劳动者更有利。[13 ...
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4日至9月9日的赌博计分对账单共六张，扣押被告人黎明为赌场保管的赌资备用金7000元。2010年10月1日公安机关暂扣被告人余镒人民币20 000元。另查明 一万二千元，以上违法所得，上缴国库。六、公安机关从赌场已扣押的赌资备用金人民币七千元，依法予以没收，上缴国库。七、开设赌场已由公安机关扣押的12 ...
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的工资到现在也没拿到，去老板店讨钱，他说他们是敲诈。这种老板该如何对付。 备注:在职单位是:电信私包给个人的营业厅. 有备用金在我们手上流通,能否用备用金抵我们工资....
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我公司出纳辞职，公司扣其工资，出纳就从备用金拿走自己的工资，有把自己的工作交接清单列下来，还写了收到工资的收条，剩余的备用金也留了下来。请问这样需要承担什么法律责任吗?...
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及照相机未归还。因怕归还后公司以2000/月的工资标准对待。4月22日至5月14日工作期间，借备用金3万元，支出2万3千元，剩余7000元备用金因治病向领导请示后自己支出了。 现在我要求公司发放4~5月工资（6月因病未上班） 求助高手帮忙分析述问题中我所触犯的法律和公司触犯的法律， ...
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年6月份至2010年3月份个人帐户清单，即《其他应付款明细帐》、《备用金明细帐》，这些证据都是原告在职期间为了对账方便，让财务人员打印的。另 1月至2010年3月，其他应付款明细帐，证明被告拖欠提成款230715.37元；5、备用金明细账，证明原告在销售被告的产品时所需要支出的费用；6、工业买卖合同及 ...
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X、吕战京证言证明的内容相印证。（4）张三X证言。证明1999年，他从备用金中拿出10万元给了王一X，当时王一X还打了张欠条。后他找了 让他准备10万元，当时他筹集到2007年上半年单位招待所的租赁费2.5万元、局机关财务上的备用金2万元，又从原种场财务上拿了5.5万元，筹齐10万元现金，交给了邵XX ...
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.34元，扣除被告向原告借支的生活费1,000元后，原告还应支付被告2010年2月工资差额1,019.34元。原告要求被告支付超标耗油费18,083元和备用金25,100元，未经仲裁前置程序，本案不予处理。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之 ...
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40%,他提出要有备用资金.我一下拿不出他说他出将我的出资改为30%我们按7;3分配签了合同.店铺业绩都由他支配,但是他从未向我出示证明他有将备用金划入,因为怕引起不愉快我也没有提出要他出示,合作间也从没用到备金,现合作不愉快两人决定终止合同,正在结算,我提出要查看账上现有资金要求出示他将备用金拿出 ...
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