的劳动。符合计划生育政策的女职工孕期、产期、哺乳期间享受国家规定的正常待遇，晋职、晋级不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除 。第三十五条 对因女方生育女婴男方制造各种理由提出离婚的，应当批评教育；如确因生育女婴导致感情破裂而离婚的，经办机关须在法律文书上注明其原因，以便 ...
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的劳动。符合计划生育政策的女职工孕期、产期、哺乳期间享受国家规定的正常待遇，晋职、晋级不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除 。第三十五条 对因女方生育女婴男方制造各种理由提出离婚的，应当批评教育；如确因生育女婴导致感情破裂而离婚的，经办机关须在法律文书上注明其原因，以便 ...
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十条对已落实可靠节育措施失败而造成流产、引产者，凭医院开据的诊断书休假。在休假期间，职工按出勤对待，工资（含浮动工资）照发，不影响评先进。对不按规定 少于五百元。此项罚款，由女方户籍所在县（市）、区计划生育行政管理部门征收。第三十八条对因生女孩男方制造各种理由而提出离婚的，应当批评教育，驳回离婚请求， ...
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达成离婚协议，双方在民政局协议离婚。在离婚协议书中，双方约定：1、子女问题：婚生子11周岁由男方监护抚养，女方以后不承担任何抚养费用。女方在不影响子女学习 男女双方无共同债务债权纠纷。3、其他协议：离婚时女方声明本人未怀孕。2011年2月21日，南京中和会计事务所向南京科技有限公司（筹）出具中和会验字 ...
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与男方共同生活，为达到离婚目的，女方对子女及财产无任何要求，经法院查明男方行为，判决双方离婚。3、夫妻双方一方出轨，另一方提出离婚诉讼，另一方向法庭 待遇，兰山劳动仲裁调解解决。3、因病死亡待遇。劳动者在用人单位工作期间，患病（非职业病）导致死亡，向用人单位要求因病死亡待遇，罗庄劳动仲裁裁决单位支付 ...
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得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低或停发其工资、取消福利待遇、解除劳动合同或将其转为富余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间，晋职、晋级 十二条禁止暴力干涉妇女恋爱、婚姻自由。禁止男方在女方提出终止恋爱关系、拒绝求婚或男方为了达到离婚或者不离婚目的，对女方及其亲属施以暴力、威胁、侮辱、诽谤 ...
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男方并无法定抚养义务，其在不知情的情况下抚养小孩多年，故判决女方赔偿男方部分抚养费20000 元。（2008.7.16）（四）恋爱期间买房分手之后归谁，法院 ，杨老汉向法院起诉。一审法院判决杨先生与郭女士共同赔偿杨老汉5000元。一审宣判后，杨先生提出上诉。 二审法院审理认为，杨先生与郭女士离婚不久一 ...
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时间长短，女方在男方家付出的劳动多少，所接收的彩礼是否已用于共同生活支出等情况来考虑，然后作出全部或部分支持或者不予支持的结论。如果同居后女方怀孕或者流产 也随着彩礼的价值越来越大，有房屋、汽车、贵重首饰等。随着嫁妆价值的增加，离婚时因嫁妆返还的纠纷也越来越多。既然法律给予给付彩礼的人以返还请求权，从 ...
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卿使双方后来离婚或者两人并未结婚，都不能解除父母子女关系。特另应注意的是：在男方无生育能力且经男女双方一致同意采用精子库的精子为女方进行人工授精生育 性生活时总是注意避孕，致妻子无法通过性交受孕。于是妻子想到了人工授精，即向精子库提出要某某（实际上是其丈夫）的精子为自己进行人工授精。由此生育的孩子不是 ...
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订婚。婚约制度渊源于古代社会的买卖婚姻，当男方向女方支付了一定的金钱或实物以后，女方便负有在一定期间内与男方结婚的义务，婚约问题由此而生。 婚约在 ，依据比例进行分割。 (四)关于精神损害赔偿问题 值得探讨的是，婚约解除以后，女方对男方提出的精神损害赔偿请求，是否 应当得到支持。从理论上说，这是不应当 ...
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