以财政出资为主的担保机构，大多采用会员制，由会员单位交纳保证金，由担保机构接一定的存贷比例为会员提供贷款担保。担保机构与银行约定对担保机构的资金放大一定的 收费。工商行政管理部门还将推行 “统一受理、抄告相关、并联审批、限时完成”的作业方法。(2)为了发挥小企业在市场创业中的特殊作用，将允许有创业能力 ...
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、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， 8.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者 责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （七）以完成一定任务为期限的劳动合同，任务完成时终止，终止时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；（1 ...
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暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，8.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出 责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（七）以完成一定任务为期限的劳动合同，任务完成时终止，终止时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；（1 ...
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，没有安防护网和设置安全设施，没有安全警示标志，因此，原告受伤与被告忽视安全作业有直接因果关系。依法律规定，被告应承担相应责任。为此请求法院判令：1 地区的住院伙食补助费为30元/人/天。本院认为，承揽合同是当事人一方按照他方要求完成一定工作，并将工作成果交付他方，他方接受工作成果并给付酬金的合同。在 ...
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指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇佣合同具有以下两个显著特征：1）以完成一定的劳动为标的，至于工作成果则不是合同的标的；2）雇员的工作不具有 。如果酒店的说法成立，李某加油的行为就不受定作人的指挥管理，具有独立作业的特点，那么李某与酒店之间就构成承揽合同关系。根据承揽合同的风险承担规则，承揽 ...
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、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 （六）以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止 根据《劳动合同法实施条例》第22条的规定 ...
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高速公路平乐服务区施工场拉土，施工期间施工方被告华通高速公司既没有在距离施工作业地点来车方向安全距离处设置明显的安全警示标志，也没有采取任何防护措施，致使 王德保现场记录的拉土车数量为准计算各车工资，双方已达成协议建立以完成一定工作的劳动关系。双方建立的劳动关系符合《中华人民共和国劳动法》第二十条、《 ...
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施工企业劳动用工的现状及特点主要表现是：短期性、流动性、分散性、阶段性、穿插作业、流水作业、农民工、不签定劳动合同、不履行劳动合同、间接用工、个人承包、 强，固定期限劳动合同签定后不便于长期管理，可以签订以完成某项工程为期限的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同签订，有利于减轻企业用工压力， ...
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月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。 终止劳动合同的条件为： (三)以完成一定的工作为期限： 具体工作为： 二、生产(工作)任务及条件 甲方根据生产(工作 3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行； 4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动 ...
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的标的不同：雇佣中以劳务为合同标的，而承揽中以工作成果为合同标的即它以完成一定工作为目的，承揽人提供劳务只不过是实现目的的手段。承担责任条件不同：从事雇佣 之间形成的是承揽合同关系。 （三）本案应当适用过错责任原则。 操作电排属电工作业，由于吴加普没有取得电工资质证书，作为定作人，三被告对承揽人吴加普 ...
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