我是个实习生大概在厂里干了快十个月了，但是厂里不跟我签合同，最气的是等我发毕业证书把我辞掉，感觉好像没有基本工资，机件拿钱，而且我们是一个 拿了两百不到，而别人拿了两千多，请问我该怎么办我拿的是上个月的工资，是不是可以可以告厂？我只是辛辛苦苦干活，开除就算但是这工资我该怎么办，厂里领导很神说下个月补偿 ...
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的介绍进了工地。跟着一个大清包做技术员。因为工程量较大，我和另一个技术员实习生做了很多体力活。老板当时给我们说每人每月2500元工资。我们跟着他干了一季 个周。虽然我们的工钱不多，但是这的确是我们拼着忍着过来的。可以说真的是我们刚下学的学生第一次工作的血汗钱。。范律师，我们当时没有签合同，只是口头说的 ...
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中旬就走了，上个月的工资是月中旬发的，但是这个月的半个月工资不发，而且制服保证金也不还，我提前半个月就和经理提了，他知道我要走，我后来是自动离职，请问应该有工资吗，而且我干了一个月后还是实习生，没转正，也没签合同，请问这是什么情况，我可以拿回我的钱吗...
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新旧体制转换，就业形式的多样化，以及部分公司、企业或者其他单位用工制度的不规范，对职工范围国家行政部门、劳动部门又没有明确的规定，造成了从业人员称谓复杂 罪的主体资格要求，可以通过法律解释来解决。 实习生如果是学校或单位派遣的应与派遣工主体性质同样适用，与实习单位签订了实习合同(协议)的，可视为合同工 ...
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短信，就考虑没有不要他了。 又告诉他们，不久会发劳动合同。100人应聘，签了8,90份的合同，告诉他们公司会把个人拿的那份和企业拿的那份合同 作为国企，它有资格招聘只以容貌为招聘标准，煽动营销，不告诉实习生电信营销有没有过度和限制呢？ 而没有告诉实习生有点感冒话筒就会声音让人难以忍受？只说一句话筒是 ...
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短信，就考虑没有不要他了。 又告诉他们，不久会发劳动合同。100人应聘，签了8,90份的合同，告诉他们公司会把个人拿的那份和企业拿的那份合同 作为国企，它有资格招聘只以容貌为招聘标准，煽动营销，不告诉实习生电信营销有没有过度和限制呢？ 而没有告诉实习生有点感冒话筒就会声音让人难以忍受？只说一句话筒是 ...
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企业实习满三个月后，和企业签定劳动合同，合同上面没有说明工资和试用期。当时公司的领导说是试用期两个月，之后转正。实习生属于企业在学校直招人员，外招 过后拿1400左右。正式员工转正后工资大概是2100左右的，那我们再问什么时候才可以拿到2100的工资，公司说要全线投产后才有，再询问何时才能全线投产，也 ...
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月7日，及河南省东方翻译公司于2001年8月7日翻译的《关于研修生及技能实习生逃跑的报告》中文资料一份，其翻译文内容为于2000年5月22日入境的 每月固定交纳管理费外的追加保证金，这些保证金已处于本案原告的实际控制之下，假如马宁违约出走的事实可以认定，原告按合同的约定可迳行扣除，其损失是完全可以避免 ...
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年第14号）第39条：“施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报 到岗工作，之前由无资质的实习生承担试验工作。试验室对原材料、机砂、碎石抽检频率偏低，未能发现机砂、碎石含泥量超标和级配不符合规范要求的问题。在 ...
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