要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第 ...
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职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第 解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 第五十八条用人单位瞒报工资 ...
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职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第 解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 第五十八条用人单位瞒报工资 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求虎森公司一次性支付其伤残补助金30000元、工伤医疗补助金40000元、伤残就业补助金20000元；支付其2007年4月5日至5 是扣除仲裁之前的时间的，否则劳动和社会保障局是不可能受理被上诉人的工伤鉴定申请的。经过质证，双方当事人对对方提供的证据的真实性均没有异议， ...
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伤，丧失劳动能力的原告推向社会，着实违背了《劳动法》的本意，也违反了工伤保险的相关法律规定。因此，要求依法撤销2009年9月25日原告和被告签订的 河南省工伤保险条例》第二十七条规定，与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第 ...
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职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第 解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 第五十八条用人单位瞒报工资 ...
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报销了被告的医疗费，发放了被告的工资、福利。2005年间因国有企业改革，原告与被告于2005年3月31日解除了劳动关系，被告领取了按每月560元的 元。，其中：1、住院伙食费140元；2、一次性伤残补助金2432元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32558.4元。4、劳动能力鉴定费320元；5、 ...
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闽榕仓劳仲（2010）决字第032号劳动能力鉴定书1份，证明被告为七级伤残；3、福州市第二医院关于被告的出院记录、病情简介、门诊病历、诊断证明书、 。第二十三条：五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止劳动关系时年龄之 ...
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。2010年2月3日，秦素华向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤待遇。该委员会于2010年4月12日作出澄劳仲定字[2010]第0121号仲裁 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。昌星公司未为秦素华缴纳工伤保险，秦素华的各项工伤待遇均由昌星公司承担。工伤职工的一次性伤残补助金，与工伤职工 ...
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