元，共应发放11497.2元。而在此期间，被告共发给原告停工留薪期工资及伤残津贴13499.8元，少发8449.4元；根据《河南省工伤保险条例》 个月，分别为26862.5元和88262.5元。而被告适用标准有误，其按2006年郑州市的标准每年18861元，实际发给原告22008元和72312元，共少 ...
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；9、2001年4月职工安置方案报告；10、黄显棋身前在彭水社保局发放的工资卡；11、死亡注销户口证明； 12－l3证据即黄伟的申诉和县档案局证明 或者被注销营业执照，应将未参加工伤保险期间发生的一至四级工伤职工（含一至四级工伤退休职工）的工伤保险待遇按照有关规定标准一次性计提，计提费用并入全市工伤 ...
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，张行运要求温县姚庄机砖厂按照2005年度焦作市职工月平均工资1034元的标准支付一次性工伤医疗补助金8272元、一次性伤残就业补助金16544元，并无不当， ，当事人必须自觉履行。如一方拒绝履行，对方当事人可在判决书所确定的履行期间届满之日起二年内向本院申请执行。逾期本院将依法不予强制执行。 审判长 ...
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华昌铝厂与蒋卫国建立劳动关系，蒋卫国工作内容系挤压工作，实行计件工资发放。蒋卫国工伤时段的劳动合同期限自2006年11月11日起至2007年11月11 铝厂在原审期间出具的佛山市南海区劳动和社会保障局关于蒋卫国的参保纪录可知，华昌铝厂没有按被上诉人的实际工资数额参加工伤保险，而是按较低的工资标准参保， ...
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组工人每个月生产的产品数量、型号验收后与曾昭奎对数，将总工资扣除各项应扣款后，余下的发放给曾昭奎，从被上诉人提供给曾昭奎的总工资结算单上 元，明显少于同行业的收入标准，而被上诉人俊柏家具厂在为上诉人购买社会工伤保险，参保时申报月缴费工资为746元。显然是自相矛盾。上诉人杨衍芹在二审期间向本院提供的中国 ...
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送往顺德市伦教医院接受治疗，从2003年4月7日至2004年6月22日期间，被告住院三次一共52天。佛山市顺德区劳动和社会保障局根据原告的申请， 广东省社会工伤保险条例》，根据该条例，被上诉人在工伤治疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资依法应按原标准发放，不得扣发，根据上诉人提供的被上诉人受伤前12个月的 ...
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，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的证明；（七）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或者其他证明；因发生事故下落不明， 其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于参保地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 ...
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工伤事故发生月至医疗期满作出医疗终结月，由用人单位按月发给工伤津贴，工伤津贴标准为工伤员工负伤前上一个月的工资总额。工伤员工工作不满一个月的，工伤津贴 领取残废补助金回原籍安置的，由市社会保险机构审核后，按《条例》规定的标准一次性发放10年的残废补助金；符合领取护理费条件的，可同时按《条例》规定的标准 ...
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工伤事故发生月至医疗期满作出医疗终结月，由用人单位按月发给工伤津贴，工伤津贴标准为工伤员工负伤前上一个月的工资总额。工伤员工工作不满一个月的，工伤津贴 领取残废补助金回原籍安置的，由市社会保险机构审核后，按《条例》规定的标准一次性发放１０年的残废补助金；符合领取护理费条件的，可同时按《条例》规定的标准 ...
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之久，期间按照原告规定的时间上、下班，接受原告的管理，原告为被告发放工资 ，双方已经形成事实劳动关系，而不是劳务关系。被告所受伤害已由巩义市人社局认定 本院提起诉讼。同时查明，被告在原告单位工作期间，原告未为其参加工伤保险。另查明：诉讼中，原告对其主张被告的工资标准应为每月800元，以及仲裁裁决书送达 ...
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