。当天，灵宝市人事劳动和社会保障局通知第三人建云良补正材料。随后依法审查受理了该工伤认定申请。灵宝市人事劳动和社会保障局在受理了工伤认定申请 判决，提出上诉，认为一审法院未按照法律规定审查被诉具体行政行为是否合法，一审判决认定事实不清，要求二审查明事实，依法改判。 本院经审理查明的事实与一审判决所查明 ...
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份； 用于证明：第三人刘丽敏于2008年9月18日向劳动部门提出工伤认定申请。 2、范县劳动争议仲裁委员会裁决书一份； 3、河南省范县人民法院民事判决书 了协查通知书,要求原告及时举证并将有关证据材料送至劳动部门。 5、工伤认定协助调查通知书一份及工伤认定决定书送达回执二份； 用于证明：被告濮阳市劳动 ...
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。2006年12月11日，张四龙向安阳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，经补正材料，安阳市劳动和社会保障局于2008年6月5日做出“（安劳 被上诉人安阳市劳动和社会保障局的答辩理由。 一审判决所列各方当事人向法院提供的证据材料均已随卷移送本院审查。 本院查明的事实与一审基本一致。 本院认为：根据《 ...
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认定程序合法，适用法律正确。任凤兰于2008年3月13日向被告提出工伤认定申请，被告于当日受理了此案，及时通知了原告协助调查。因原告向新郑市劳动争议 清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，应依法予以维持。 被告向本院提交的证据材料有：1、工伤认定决定书豫新郑工伤认字【2008】137号；2、工伤认定 ...
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牵拉伤、上唇挫裂伤、左手臂擦伤、左腿皮擦伤。根据受伤职工本人的工伤申请和医疗诊断证明书，结合我局收集的有关调查材料，依据以国务院令375号颁布的《工伤保险 拉伤、上唇挫裂伤、左手臂擦伤、左腿皮擦伤。孙立兴向被告园区劳动局提出工伤认定申请，园区劳动局经调查核实后以没有证据表明孙立兴的摔伤事故系由工作原因 ...
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于2004年11月5日又向劳动保障部门寄送材料，系再次申请工伤认定。原告对以上证据提出异议：1号证据《工伤认定决定书》原告没有收到；2号证据送达回证 有限公司送达。2004年11月5日原告刘兴三向被告潍坊市劳动与社会保障局提出工伤认定申请，被告未受理。本院认为：原告刘兴三受伤后，2003年11月20日 ...
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亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害， 三人已经支付的医疗费用除外。 第九条因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定错误的，社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正 ...
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，原告虽然在法定时效内提出异议，但并没有提供相关证据材料。被告依据法律法规规定，依法作出了工伤认定决定书，并按照规定送达双方当事人。综上所述，被告作出的豫（ 足开放性外伤。2011年6月27日，第三人柳X栓向被告新郑市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，同日被告新郑市人力资源和社会保障局受理了该申请 ...
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上班途中发生交通事故受伤，随后向被告B区人社局提出工伤认定申请。被告向陆某所在的A公司发出工伤认定限期举证通知书，A公司向被告提供了相关证据，以证明 通知书，并送达双方。陆某认为自己已经向被告提供了相关材料，现在只因用人单位对劳动关系提出异议就中止工伤认定不合法，故诉至法院，请求撤销被告作出的工伤认定 ...
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，原告虽然在法定时效内提出异议，但并没有提供相关证据材料。被告依据法律法规规定，依法作出了工伤认定决定书，并按照规定送达双方当事人。综上所述，被告作出的豫（ 足开放性外伤。2011年6月27日，第三人柳根栓向被告新郑市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，同日被告新郑市人力资源和社会保障局受理了该申请 ...
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