届中华技能大奖和全国技术能手表彰活动等情况。(四)职业培训和职业技能鉴定工作情况。实施下岗失业人员技能再就业计划和能力促创业计划，开展再就业培训 社会养老保险基金管理情况。 三、关于劳动关系调整和劳动保障监察(一)进一步建立健全劳动关系调整机制情况。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，全面推行以签订 ...
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服务的内容，提高社区管理比例。探索开展失业保险和基本医疗保险社区管理服务工作。建立规范、标准、统一和共享的数据库，规范社会保险流程。规范养老保险个人 关系调整机制。全面检查劳动合同制度执行情况。启动实施“劳动合同工作三年行动计划”，全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度。以非公有制企业和农民工 ...
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，保障劳动者的合法权益，维护稳定和谐的劳动关系，构建社会主义和谐社会，按照国家三方关于在全国推行“劳动合同工作三年行动计划”的工作部署，经市第十八次协调 三方可根据各自实际情况，深入到辖区内工业园区、产业聚集区、商业繁华区或在区县劳动保障局职介中心、街道社保所开展二至四次现场咨询活动。(二)3月底以前 ...
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，请认真贯彻执行。二○○四年一月十二日2004年劳动和社会保障工作要点2004年劳动和社会保障工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 保障政策体系的经验。三、规范和协调劳动关系，切实维护劳动者合法权益（十七）建立健全劳动关系协调机制。加强劳动合同工作，提高劳动合同的签订率，规范 ...
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即按照《中华人民共和国劳动法》的规定，以及《海南省人民政府批转＜关于企业实行全员劳动合同制的意见＞的通知》（琼府［１９９３］９２号）和《海南省人民政府关于 问题。三、各级劳动行政部门要认真做好全面实施劳动合同制度的指导、督促工作。一是把指导、督促用人单位在规定的时间内全面实行劳动合同制度作为１９９５年 ...
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全国各地按照国务院召开的贯彻《劳动法》电视电话会议的工作部署，积极推进劳动用人制度改革，力争实现１９９５年建立劳动合同制度的目标。根据国务院的部署和《劳动法》 规划及地方政府的安排与地方企业同步实行劳动合同制度。三、各地要进一步加强全面实施劳动合同制度的宣传发动工作，要加大宣传力度，有针对性地进行宣传 ...
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“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。三、案例分析： 企业支付给王某相当于其4个月工资的经济补偿金和6个月工资的医疗补助费。三、企业补发王某病假期间工资和社会保险费用。【评析】本案涉及两个关键问题： ...
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的主管领导签字后进入被告公司的拉丝岗位工作，双方未依法签订书面劳动合同，原告亦没有为被告交纳社会保险费。2013年6月12日，原告以被告违规超标使用原材料 秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”第三十八条笫二款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动者报酬的” ...
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》第八十二条，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者得以此为由 的，用人单位应当承担赔偿责任。 （三）劳动合同欠缺工作内容和工作地点的处理 此时是否应认定双方合意为无固定工作内容和工作地点，因而导致用人单位有单方调整劳动者 ...
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工作至今，半年左右的时间公司才与我们订立劳动合同，为期三年，但是订立劳动合同后，公司一直未给我们返还劳动合同，且工作一年左右的时间都没有双休，是两 相应待遇。（我所有的证据都是扫描件）周末双倍工资案值29000元左右，节假日三倍工资11556左右。工资补差（二次试用不合法）13711元。 4、回国后， ...
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