可以印证，故本院对原告提供的上述证据予以认定。根据上述证据证明原告在被告单位工作期间除打入工资卡中的工资收入外还有业务提成及奖金（原告陈述为后勤分配款 劳动合同通知是否合法有效？也即双方劳动关系何时终止？ 原告2004年6月22日受伤，根据宁波市第六医院出具的病休证明，其要休息至2004年12月16日 ...
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：“国家赔偿法”对于协议进行程序，并未明定应如何进行，实务上以往为了减轻行政工作上负担，乃采取书面审理原则，以满足简易迅速审理之要求。然而书面审理， （亦即由机关代表及法律学者专家组成之审议委员会）负责处理“国家”赔偿问题。（二）放宽“国家”赔偿责任的成立要件，对于违法行使公权力损害人民权益的行为，可 ...
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用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为，劳动和社会 保障行政部门同意延长申请时限的；二是职工因用人单位承担了医疗费用并支付了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 二、几点建议 ...
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自身安全而受伤。故原告系受陈三连雇佣在从事雇佣工作中受伤，与罗仔妹无关联。原告的损害只能由其雇主承担赔偿责任。故请求依法驳回原告对罗仔妹的诉讼请求。 陈勇的诉讼请求。五、驳回原告陈跃进的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给予付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定， ...
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北劳社工认字（2006）088号工伤认定决定书认定邱林森是因工作外出期间，由于工作原因受伤认定为工伤。2007年6月18日邱林森向佛山市顺德区劳动 广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十五条规定：“劳动者的工伤系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，用人单位承担的工伤补偿应 ...
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上诉人佛山市顺德区勒流镇黄连冠宇金属制品厂因与李学新工伤事故人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2008)顺法民一初字第00731号民事 劳动关系没有异议。原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作期间发生工伤事故，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，依法应享受 ...
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淑在金海洋物业服务公司工作期间每月工资为690元，其误工费为（54天＋45天）×690元/30天＝2277元。原告要求被告赔偿误工费15426元，未 的影响。关于鉴定人员的人数要求方面。《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》第五条规定：“法人或者其他组织申请从事司法鉴定业务的，应当 ...
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费用5000元应予以认可”。综上，原告在被告承建的工程工地上，在工作期间受伤残，理应得到赔偿，而被告将武隆县接龙水库修建工程部分项目发包给不具有相关资质的 过错，应承担一定的责任。而原告提出了蒋信伦、毛国中的证言证明在整个受伤过程中自己并无过错。 综合以上双方证据，本院认为， 原告潘中仁虽然持有公安 ...
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就此断了，家庭经济困境可想而知。另外，被上诉人刘文骏、张北兰等人对戴群受伤赔偿一事出尔反尔，并钻法律空子进行反诉、拖延审判时间，更不惜伪造证据混淆是非， 张北兰要求再次进行评定理据不足，本院不予支持。 关于残疾辅助器具赔偿费用问题。因上诉人戴群在一审期间仅提供了其辅助器具的单价，未提供其辅助器具的更换 ...
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，本案原告受被告田小龙雇请在被告赖练华的工厂工作时受伤造成的损失应由被告赖练华按工伤保险待遇予以赔偿，并由被告田小龙承担连带赔偿责任 9780元(1630元×6个月)、检查医疗费74.8元、评残费73元、住院期间生活补助费(即住院治疗的伙食费)1554元(30元×70%×74日)、医疗终结期内工资(即 ...
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