一直驻厂在离我家较近的地方上班,现在公司以工厂投诉的理由说要给我调岗,所调工厂离我家要转三趟车,耗时1小时50分,我现在又怀孕6个多月,实在没法坐那么 打了电话,他说你可以去走你的法律途径,现在我请假一周,我的方管又说一周的假期只能老板批,要是老板批不了就算旷工,旷工三天就算自离,请问申请劳动仲裁可以 ...
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我是一名孕妇,刚刚怀孕初期我因为反应大和公司提出口头请假,后来因为没有考虑周全和公司提出辞职,但是公司说先放我假休息停薪留职,我也同意了,大约1个多月 问题了,和公司提出继续上班,但是公司因为说我最开始提出辞职还有因为我路途远、公司要搬家等理由不让我继续上班,但是我的很多保险等福利偶没有了,我该怎么办...
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我在一家民企入职6个半月,一直没有签过劳动合同,四金是缴纳的。10月份我发现我怀孕了,告诉了老板,结果老板却跟我说,本来就觉得我不胜任经理的岗位 : 1、我现在可以向公司申请仲裁什么内容呢? 2、公司是不签考勤的,我来公司了,可是老板如果不承认我上班了,我该如何保障? 3、如果公司利用绩效考核成绩差说 ...
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上班2个月,上班时候说的试用期1个月,过试用期老板一直拖 着不给我转正,没有签劳动合同,购买社保。我社保在江苏买过一年多,现在转回合肥,没有续上,现在如果续上能享受生育险吗? 2个月以后检查怀孕,先兆流产,就请假2个月在家休息。现在公司要我辞职,我能带到赔偿吗。...
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月份都按照病假计算的,但是低于广州市规定最低工资标准80%的没有补足,并且我3月份 上班1号到7号的工资没有发给我,我向公司提出异议,公司说重新计算一下再 病假单不算,公司不批准就不算病假。 我想 请问: 1)《广州市病假建议书发放和病休职工管理规定》的第七条 是否适用于怀孕女职工先兆性流产需要保胎 ...
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对原告及其家人造成严重的精神伤害。医院建议原告卧床静养3个月,原告已不能正常上班。为此,原告提起诉讼,要求被告赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食费、 确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。由于事故发生时原告系怀孕29个月的孕妇,且安阳市第三人民医院出院医嘱明确原告需要卧床休息3个月 ...
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2005年1月至2009年2月,我在一公司上班(签订了书面劳动合同)。2009年2月,我因怀孕向公司提出请假,公司以“保留工作岗位”为条件,强迫我打辞职报告 化工企业)和保住工作,我不得不按公司要求写辞职报告。现在因为婴儿的原因,我不能再上班。我想咨询的问题是1、该公司从未给我买养老保险,我该怎么办? ...
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我是2012年12月到的公司上班,今年6月份怀孕,前期有出血状况和公司请假,直到现在一直不能上班,公司让我周周交假单,前期有假单,从8月15日开始医院不给开病假条,公司今天就发解除合同通知。我该怎么做,公司能以这种理由辞退我吗?我应该怎么保护自己的权益...
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产假是五个月,到13年6月结束,之后电话于老总,要求辞职,老总就问我最迟能什么时候上班,我说可能得14年过了年后,可是现在我没法去上班,所以想干脆辞职 社保?2因为产假产检都是我请假去的,产假也没有工资,所以能得到多少补偿金,是怎么计算的?3我延续假期并没有写请假条,所以老总会不会因为这件事而找我麻烦 ...
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到8月初的时候,一直没有给她买社保,现在呢,情况是这样的,她2013年8月初怀孕了一个多月,现在突然和我们说要我司买社保,她要享受生育津贴和薪酬,可问了社保局,现在补社保的话,也享受不的,然后她现在就是口请假身说身体不适,已经一个星期没有来上班了,按我公司劳动合同,两天旷工算自动离职,可是 ...
//www.110.com/ask/question-1818153.html -
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