我96年--2008年一直在一国企工作，08年秋本人要求到另一家公司工作，原公司要求我必须解除和原公司的劳动合同才放人。我按原公司的要求办理了离职手续，没得到任何赔偿，便离开了这家国企。如今原公司正面临破产，工人可以得到一笔买断补偿，请问律师，我是否有权申请得到这笔补偿？...
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我补缴社保？单位没有给我缴纳社保，我辞职后能否获得经济补偿？ 【律师解惑】 1、劳动者是否可以要求用人单位补缴社会保险。《劳动法》第七十二条 劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。 在本案中，虽然用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，但由于劳动者 ...
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劳动仲裁结果下来让我大失所望，种种证据已经证明，用人单位每个月都有克扣劳动者的工资，且有收据证明，用人单位随意罚劳动者的款，规章制度严重违法，合同 未以劳动者购买社会保险提出辞职不能得到补偿。请问劳动局的判法是否正确。劳动法38条规定用人单位有以下情形之一的，劳动者就可以解除劳动合同，就足以说明只要 ...
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也没有补贴和补假，请问我的经济补偿可以要求那些项目呢。我的电话18080839700，QQ；2499885008 希望得到有关律师的帮忙。 目前我手里有的证据，所在公司工作 到劳动仲裁争议A4纸格式的表格嘛~~ 如果有能否发一个给我嘛， 我网上找的好像都跟我在劳动局看到的不太一样呢。还有社保方便的要求 ...
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，并且在今年合同到期之后，将不再和他续签。那么公司的说法是否合理，徐先生的主张是否能够得到法律的支持呢？我们听听律师的说法。 江苏茂通律师事务所 刘 ，公司已经重新注册，那么现在因为徐先生没有工作能力，单位可以不再和他续签合同，但是按照劳动法的规定，应该补偿徐先生至少2个月的工资。 （案例2） 上诉人 ...
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，我担心继续工作下去会被拖欠工资，所以想离职。请问：我离职能否得到经济补偿? 本律师认为，一般情形下，劳动者提出解除劳动合同，用人单位是无须支付经济补偿金的 》第38条的规定，如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除劳动合同，且该情形下，用人单位还应当支付经济补偿金。所以，如果公司 ...
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停车，对事故负次要责任。 这本是一场悲剧式的交通事故，我在事后也及时给与了2万元的补偿，事故原本应该依据交警的责任认定书由相关部门组织双方责任人进行协商处理 驾驶能力、对是否酒驾、疲劳驾驶等情节没有表述，但上述细节的真实与否，对案件的定性和责任划分有十分重要的影响。因此，如果需要，我希望能得到核实。 ...
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停车，对事故负次要责任。 这本是一场悲剧式的交通事故，我在事后也及时给与了2万元的补偿，事故原本应该依据交警的责任认定书由相关部门组织双方责任人进行协商处理 驾驶能力、对是否酒驾、疲劳驾驶等情节没有表述，但上述细节的真实与否，对案件的定性和责任划分有十分重要的影响。因此，如果需要，我希望能得到核实。 ...
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停车，对事故负次要责任。 这本是一场悲剧式的交通事故，我在事后也及时给与了2万元的补偿，事故原本应该依据交警的责任认定书由相关部门组织双方责任人进行协商处理 驾驶能力、对是否酒驾、疲劳驾驶等情节没有表述，但上述细节的真实与否，对案件的定性和责任划分有十分重要的影响。因此，如果需要，我希望能得到核实。 ...
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月14日我在一家北京装饰公司的外地项目部做资料，当时公司和我签订了一个临时用工协议，文上大概意思说此项目结束，合同失效，工资定为2000/月，无社保。后来 低，我考虑是否离开，但是我想维护我个人权益。若我打算离开，想知道因为临时用工协议存在可能驳回我的补偿申请吗？若不存在，我可以得到大约多少赔偿。或者 ...
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