的基础上再给予异地调动补贴（用于生活、租房补助），但未签订劳动合同补充协议；我同意到深圳工作也得到了从2011年9月至2012年2月的异地调动补贴，但 及必要条件；如果公司要求我留在深圳，我是否可以要求公司补签因改变工作地域而变更的劳动合同，并要求发放从2011年9月至2012年3月的双倍工资。...
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的基础上再给予异地调动补贴（用于生活、租房补助），但未签订劳动合同补充协议；我同意到深圳工作也得到了从2011年9月至2012年2月的异地调动补贴，但 及必要条件；如果公司要求我留在深圳，我是否可以要求公司补签因改变工作地域而变更的劳动合同，并要求发放从2011年9月至2012年3月的双倍工资。...
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你好！我入职时听信人事的说话签了一份工资和岗位都是空白的合同。但公司只口头承诺工资一再找借口不给我合同。过了一个多月，公司签好合同交给我的同时将我解雇。 人事经理只愿在我的一份合同上手写注明加上不足金额，且不愿在其上盖章确认。这手写的内容是否有效？我在自已手中的合同填写上日期，然后要求双倍工资可以吗？...
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日进入一家私营企业工作，担任人事主管一职，当时与老板口头约定试用期一个月，试用期工资4000元，试用期过后工资5000元，直到今天4月17日公司还未支付过我工资 参加过会议的签到表、和入职登记表工服）我是否可以要求公司双倍工资赔偿金？ 3：我该如何证明我与公司之间关于薪资的约定，假如公司否认之前所谈定 ...
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公司上班老总于2010.12.24下午下班之前告诉我，经过这几个月发现我不适合他们公司，辞退我，让我2010.12.27交接。我在公司期间，公司没有与我 劳动合同。至于保险，他只是在工资表--通过保险费用来体现的。请问我是否可以要求单位支付我双倍工资以及补交保险。老板主动辞退我而且没有提前一个月通知我 ...
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吗？（南京公司08年4月曾派驻杭州过一批员工，并且南京公司与其签订过劳动合同，而我是5月份派驻的，就没有签，这样合理吗？） 3、如果可以要求劳动仲裁 应该至南京仲裁南京公司吗？ 4、仲裁我需要提供哪些资料？ 5、不签劳动合同，我是否可以要求公司支付我这3个月的双倍工资报酬呢？ 请法律人士给予解答，谢谢 ...
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问题是： 1、公司所说的都属于集团旗下是否成立？ 2、这种情况我可不可以拒绝公司和我解除劳动合同，并要求赔偿？ 3、如果可以赔偿，怎么计算赔偿金？（N+1？） 4 在公司任职7年中，签过3次合同，最后一次合同我没有看到，估计合同上不是我本人签字，是否适用赔偿双倍工资？ 迫切希望得到律师回答，谢谢！！！...
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跟公司谈经济补偿？2N+1？还是N+1？还是N？还有这几天的工资该怎么算？是不是双倍？我看北京劳动合同实施条列里面明确规定合同不管是不是续签都必须提前 月了，而之前我是一直在做项目的（一直到8月31号），我是否可以要求公司按比例（月份）支付年终奖？我们公司的年终奖是写明在合同里面的，有一个最高数额， ...
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跟公司谈经济补偿？2N+1？还是N+1？还是N？还有这几天的工资该怎么算？是不是双倍？我看北京劳动合同实施条列里面明确规定合同不管是不是续签都必须提前 有一个月的缓冲期？还有今年到现在已经过去8个多月了，而之前我是一直在做项目的，我是否可以要求公司按比例（月份）支付年终奖？我们公司的年终奖是写明在合同 ...
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20号第二次合同到期，马上需要与学校签订第三次无固定期限劳动合同，但学校却以一些根本不正当不成立的理由而拒绝与我续签无固定期限劳动合同，请问学校这种做法是否违法？我是否有权要求学校与我续签？如果不续签，我是否可以要求学校按每年一个月工资的双倍工资的赔偿额进行赔偿？多谢各位的解答！ ...
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