，被告是一名未成年学生，拿石块扔两名小朋友后，因被追赶而猛跑，将原告一位62岁的妇女撞倒，后者受伤住院治疗。医疗费和病假工资由原告的工作单位支付。 ，而是认为在实践中可以做出调整。 中国法的无过错损害赔偿观念可能会让人联想到近年来在美国开始流行的汽车损害赔偿的无过错处理办法。美国现在有12个州采用了无 ...
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和总经理都同意了 昨天下午五点多上个月工资到账 我一看才1176 然后我去问人事部 人事部答复说我工资才1800 因为我是30号离职没做满月所以扣 了 现在我工资最后扣得剩下1100 实在是差得太远 我自己生活费加房租都不止那么多钱 我自己大概查了一下劳动法 但是觉得有的东西还是比较模糊 希望专家可以 ...
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协议的”，用人单位应“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者支付经济 的相同（他们做不了主，这不是我负责的，我只负责人事或者我只负责业务等等，反正就是各种躲避这事。到现在都没给我们个确切的答复，但 ...
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怎么说人事部门不同意就是不同意。就这样打圈圈让我和我爱人跑了半年过才弄到了一个工勤岗位。广州市最低工资1300元/月拿了一年。扣除保险平摊到12个 。学校这样做合理吗？ 学校人事部门用人是否应该有所担当？ 5、我的人事档案关系和户籍关系一直放在学院里，至今已有20年，再说现在又已经安排了工作，加之我 ...
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的 自己在外地 现在都没有生活费了 房租也要到了 生活很是拮据 然后我想6月底辞职算了 但是我的经理却说我如果辞职是没有一分钱的 只能拿我之前交了 工号了 就相当与解约了 不发工资啦 我该怎么办？？ 自己在外地 房租就要到期了 公司这样做合理吗？之前说的那个100费用是可以退的 至今还是没退 而且公司 ...
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的大学生，要实习6个月，一直拿着800多一点的工资，总共实习了6个月，然后写了个转正定级表，工资才涨了点。但是到了今年的11月，公司说不 在现在这家公司上班前，曾经在其他公司工作，现在的公司是否还可以按照对待新毕业的大学生那样让我实习6个月。 2.实习期是否应该算作试用期。如果算，那按照法律我是否至少 ...
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大医院诊治.中午13:00转往xx173医院,下午病情加重,发展到只有头可以动和说话,17:30左右转往xx中心医院做进一步检查,到2008年3月12日经多方医院和专家会诊后仍 号召厂的工人捐点；工资领个一二年；社保还可报个60-70%给我；再和老板商量出个几万，我只好勉强同意。现在过了第三次上诉时间 ...
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大言相告：公司就是不给员工买社会保险，公司就是不按劳动法安排加班，公司就是不支付你的工资，你去告啊！现在的公司都是这样，劳动法管的过来吗？ 面对这样的领导，面对这样无视法律尊严的主管， 请大家帮忙看看我的申诉书这么写可以吗？申诉要求合理吗？我是否有什么地方需要补充呢？请大家提意见。我的工资能否要回？...
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群众所说“阜阳中院已是局部”化脓“而非表面”红肿“”，已经成个别人的腐败走到了群体性腐烂。可以说，这样的法院如果不进行彻底的清理，这个法院本身就是埋在 与执行分离，由司法行政机关的专门执行机关负责生效裁判的执行。可是，我们现在的法律就对临时组成法庭没有规定；审前阅卷了解案情仍然“有法可依”；庭审除受到 ...
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