与之建立劳动关系，未违反法律规定，也未给水晶石公司造成任何经济损失，不应承担任何法律责任，即使水晶石公司确实存在经济损失，也属于劳动法规的调整范畴。故请依法 解除劳动合同；乙方自离开甲方后的两年内，不得在其他单位继续使用甲方所有的专有技术；乙方在离开甲方后的三年内，不得泄露甲方的商业秘密。嗣后，贺彩在 ...
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12所规定，被分级，标志，被管理，控制，以及明确告知相关人员。从而也证明不了他对所谓的九项“技术秘密”采取了合理的保密措施。(二)一审法院认定思普特公司 的软件不过十几套，销售额不超过五万元，一直在负债经营，何以造成别人如此大的损失?思普特公司只是向东莞分公司发了五十套产品，其中大部分都未销售出去。 ...
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设备的改进 在公开的市场上购买的机器、设备不是商业秘密，但是经公司的技术人员对其进行技术改进，使其具有更多用途或效率更高，那么这个改进也是商业 公司提出上一财政年度遇到过网络信息安全问题，可见侵犯网络传输中的商业秘密给权利人造成的损失是非常巨大的。 常见的涉及网络对商业秘密的侵犯的方式是通过电子邮件。 ...
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证据。 10、有管理人员签字的劳动成果计件记录单（表）； 11、单位水电费催缴通知书、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 再者，你可以主动离职 ...
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检测及软堵处理工程属公知信息技术，并非商业秘密。麦拓公司主张客户信息属于其商业秘密于法无据。其个人是自主择业行为，属正常离职流动，不构成侵权。且麦拓 之间正常的用工选择，市场经济中正常的人员流动；3、新世纪公司在其网页展示的相关内容时间短，未对麦拓公司造成实质性影响和损失，不宜承担损害赔偿责任；4、麦 ...
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生产厂、供应商。如果有，应告知施工企业予以拒绝，或约定因材料、设备的质量原因造成损失的责任应合理承担。发包人供应材料设备，律师应该提醒发包人，按照合同约定的 用工状况，起草相关技术人员的《商业秘密保护协议》和《竞业禁止协议》，为采购人员及相关管理人员起草《廉洁协议》等。（3）律师为公司起草、修改和审查 ...
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》、《合同法》及《反不正当竞争法》以外，原国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》、《国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干 科仪公司的商业秘密信息进行经营活动并获利巨大，给沈科仪公司造成了重大经济损失，四被告人的行为已经构成侵犯商业秘密罪，依法应予处罚。 依据以上事实，法院 ...
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每月 15日 至 30日以货币形式支付乙方上月工资。 2、乙方属于甲方的特聘人员，直接招聘为正式员工，基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/月， 、如乙方原因给甲方公司造成（生产技术、财务数据、配方流程、行业信息等相关资料）泄密，甲方有权要求乙方赔偿因此而造成的一切经济损失，情节严重的 ...
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过程中，一审法院依以下原则做出判决：赔偿数额由东航公司培训费用的损失和因服务期限未满而造成的损失两部门构成，且两部分费用相加上限不超过民航总局规定 需事先告知用人单位。 根据上述规定，作为劳动者的飞行员或者其他类型用人单位中的高端技术人员在用人单位不同意其解除劳动合同的情况下，只要提前30日以书面形式 ...
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法律问题主要有： 1.投资协议不完善引发的法律问题。根据公司法的规定，设立公司，投资者应当签订股东协议或发起人协议。投资协议是确定投资者出资方式、出资比例 及核心技术等商业秘密往往是企业的生命线，决定着企业的生死存亡。部分民营企业因高级管理人员、财务人员、销售人员离职，导致商业秘密泄露，造成重大损失。 ...
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