、技术入股、专利产品入股办法。完善企业工资法规体系，加大企业拖欠工资的惩处力度，建立健全防范和治理企业拖欠工资的长效机制。(3)全面加强劳动争议处理工作 加强领导干部和行政机关工作人员学法用法，落实领导干部学法制度和机关工作人员法律知识培训、考核制度。制定和施行劳动保障主要工作领域岗位职责、业务流程、 ...
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签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、生活费、养老金、不进行社会保险登记和缴纳社会保险费等违反劳动法律、法规的行为，市、区(县)劳动保障部门要 其履行。(二)纠正和处理克扣和无故拖欠工资行为。对克扣和无故拖欠工资的用人单位，劳动保障行政部门要责令其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金； ...
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监控网络。在建筑行业推行农民工工资按月足额支付的制度。建立健全农民工工资保证金制度，专门用于垫付拖欠工资。对曾经发生过拖欠工资的用人单位和使用农民工集中 相互支持，形成合力，以点带面，整体推进。(三)积极稳妥，求真务实。农民工问题政策性很强，社会广泛关注。各地要从实际出发，循序渐进，量力而行。应该解决 ...
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。?关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法所指工资支付监控管理是指劳动部门依法对企业支付工资情况进行监督检查，对无故克扣和拖欠工资的行为进行制止和 犯罪的，交由司法机关处理。?第十六条对存在拖欠工资问题的企业，所在地劳动部门应及时介入处理，根据企业报送的工资发放原始凭证，调查核实欠薪人数和金额。 ...
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安全监察工作力度，严防重大生产安全事故的发生。要做好将农民工纳入工伤保险范围的工作。发生生产安全事故要严格追究事故责任人的法律责任，并保证在事故中受到损害 具体管理办法和服务措施。近期，要集中对涉及农民进城务工就业的不合理规定进行清理，并针对克扣和拖欠工资等突出问题组织一次专项检查，确保各项政策措施的 ...
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时间的三倍。第十六条加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。第十七条用人单位实行计件 工资的 (四)不按照规定支付劳动者加班工资或者安排补休的(五)不按照规定支付假期工资的；(六)拖欠工资的用人单位有意转移财产，法定代表人或者经营负责人有意回避、隐匿的( ...
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企业违法排污工作意见，督促建立环境保护目标考核制度。要重点查办违反环境保护法律法规和国家产业政策、越权审批、引进新污染项目以及群众反映强烈、影响社会 农民工对拖欠工资的举报、投诉。各地要继续抓紧抓好建设领域拖欠工程款的清理工作。自治区将根据建设部等部门《关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》 ...
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工资发放情况,对发生过严重拖欠工资的建筑施工企业等用工单位,强制在开户银行按工程合同价款的4-5%预存工资保证金。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程 并减免相关费用。（二十）做好对农民工的法律服务和法律援助工作。把农民工列为法律援助的重点对象。对农民工申请法律援助要简化程序,快速办理。对申请支付 ...
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安全监察工作力度，严防重大生产安全事故的发生。要做好将农民工纳入工伤保险范围的工作。发生生产安全事故要严格追究事故责任人的法律责任，并保证在事故中受到损害 具体管理办法和服务措施。近期，要集中对涉及农民进城务工就业的不合理规定进行清理，并针对克扣和拖欠工资等突出问题组织一次专项检查，确保各项政策措施的 ...
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计划生育、子女教育、劳动就业、妇幼保健、卫生防病、法律服务和治安管理等工作列入当地的管理责任范围，并将相应的管理经费纳入财政预算，严格禁止向用人单位和农民工 政策的落实。近期，要集中对涉及农民进城务工就业的不合理规定进行清理，并针对克扣和拖欠工资等突出问题组织一次专项检查，以促进农民进城务工就业工作的 ...
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