%；乙方在不影响企业的正常运作前提下，可享受国家规定的节日假，乙方工作期间每年可享受10天探亲假，工资照发，路费报销；乙方的劳动保护按国家的 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，应当依照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在 ...
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条件和机会。比如，法律可以将探亲假、带薪休假和春节假期合并起来，便于外地工作的子女春节期间常回家看看。法律甚至也可以规定凡是打给父母老人的电话一律免费 休假和春节假期合并起来，便于外地工作的子女春节期间常回家看看。法律甚至也可以规定凡是打给父母老人的电话一律免费、春节期间探望父母老人的路费一律报销，为 ...
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本单位的兵员工作。国务院有关部门和地方各级人民政府，依照本条例以及有关法律、法规的规定，协助军队做好兵员工作。第二章士兵的服现役管理第五条公民依照法律规定， 规定。士官未随军配偶来队探亲，由团级以上单位按照规定提供临时来队住房。第四十条士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇：（一）未婚士官与父母不在 ...
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就业、工作调动和士官子女教育，享受国家和社会的优待。 高级士官以及其他符合国家规定条件的士官，经师(旅)级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年的子女、 士官未随军配偶来队探亲，由团级以上单位按照规定提供临时来队住房。 第四十条 士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇： (一)未婚士官与父母不在一 ...
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修改为“正常工作时间工资”。五、第二十二条修改为：“员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为 范围内，协助劳动保障部门做好用人单位工资支付的监督管理工作。第二章 工资支付一般规定第八条 用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度，并向 ...
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工资的标准为_________。 7、乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。 第六条保险与福利 1、甲 、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、乙方在享受法定休假、探亲假期间的； 5、复员退伍义务兵 ...
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关系具有人身隶属性，故并不产生用人单位主体转移的法律效力。当然，我国劳动法还规定，用人单位与劳动者未订立劳动合同的，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用 ，本院确认《合作协议》的性质为劳务合同。至于该协议中约定的“月薪”、“提成”、“探亲假”等诸项待遇，应视为王立荣向华胜公司提供劳务的相应对价。 ...
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这一条比双倍工资还要厉害！ 该条例第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间， 能避免多少麻烦与争议？ 加班工资该如何计算？其实也很简单。 该条例第二十条规定，用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作 ...
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；未满三个月流产者，可请假一星期。 （六）探亲假——公司给予驻外员工每年两次探亲假，每次除去往返路程天数后探亲10天。 （七）公伤 重大者。 7. 利用公司名义，在外招摇撞骗者。 8. 利用职权营私舞弊者。 9. 未按照规定指示，擅自改变工作方法，致使发生错误，使公司蒙受损失者。 10. 故意损坏公司 ...
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交人力资源部备案，假满后到人力资源部销假。 7.探亲假、婚假、产假的假期严格按国家有关法律规定办理，往返时间不计人假期内。 四、病假及 工作满_____年的正式职工，公司都予以保险。 2.员工按年龄，根据保险公司规定的额度缴纳保险费。 ①第一年公司负担____，个人负担____，以后公司负担比率每年 ...
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