提前一个月申请离职 -全站搜索

农民工离职问题

了，由于这层关系公司多了很多庸才，我于11年12月5日交了辞职申请，按照公司规定离职要提前15天交离职申请。我按照公司规定交了，但是领导没说批准，也没说不批、她的话只是叫我找个人来代替我才能让我走，但是这种情况，我12月20号可以离职吗？还有我们一个月有4天休息，由于我本月连休，那么一个周也有一天 ...

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提交辞职报告没有30天，想要提前离职，该怎么做？

辞职报告没有30天，有急事想要提前离职，但是公司说没到30天不能离职，否则会向我追究责任，说给公司造成损失公司保留申请劳动争议仲裁的权利，我说要请假）者，扣发三日薪酬；一个月内旷工三天，或年累计旷工五天，给予除名处理； B由恶意旷工而导致被公司除名者，给公司造成损失者，公司保留申请劳动争议仲裁的权利 ...

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本人父亲在一家物流公司上班在职2个月了公司未予签合同交社保离职是否需要提前30天

元工资第一个月工资扣押第二月发工资发现公司没有做到承诺的 5000元一个月故提出离职但是公司负责人说要提前30天提出才给予发工资不然离职扣押工资和这个月25天工资都不予发放、求助如果申请劳动仲裁的话我没有书面证据证明我在此公司工作该怎么解决十万火急...

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主动离职后，保密协议是否还有效？

我是一个公司的工艺研发人员，刚和公司续签了3年的劳动合同，并附有保密协议和同业禁止协议，另外在劳动合同中又附带了保密条款，并说在每月工资中支付公司高层变动，本人也不想再干了想问一下 1.如果提前30天申请辞职，然后走人，公司不会同意给我开离职证明，等我离职后，出现纠纷，说我擅自离职，是否对我 ...

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合同到期离职问题

我是名仓管员，现在合同已经到期离职，已提前两个月通知公司。部门在最后半个月才把人招来，因为我是化工厂管理的备件较多，所以这半个月我没劳动合同证明，但部门不同意不让我走，让我写自愿留下申请，我没同意，他们就不给我最后半个月的工资。现在我已经离职了一个月了，部门突然打电话说他们盘点东西少了和有损坏的，说 ...

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公司扣我一个月工资，我觉得很冤

期间公司一直没有跟我签订劳动合同。到4月20公司却以我违反员工手册为由扣除我三月份的工资。员工手册上说正式员工申请离职需要提前30天，否则扣除相应工资以弥补给的所以员工必须要遵守，我说当时怎么直接答应不说呢，领导说他会同意任何人的离职而且公司不是学校不会提醒员工犯错了。我想知道根据劳动法我在这件事上 ...

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公司扣我一个月工资，我觉得很冤

期间公司一直没有跟我签订劳动合同。到4月20公司却以我违反员工手册为由扣除我三月份的工资。员工手册上说正式员工申请离职需要提前30天，否则扣除相应工资以弥补给的所以员工必须要遵守，我说当时怎么直接答应不说呢，领导说他会同意任何人的离职而且公司不是学校不会提醒员工犯错了。我想知道根据劳动法我在这件事上 ...

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前公司未签劳动合同，未购买社保医保，现离职借故要扣押我工资，请问该如何维权

3月1日入职前公司，职务是营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直往来邮件，信息为证）。请问各位大律师，1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ ...

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试用期离职

我在中石化工作一个月，但我还在试用期，本月末我提出申请离职想下个月就走，合同内规定离职申请必须提前30天否则我需支付一个月的工资作为公司方面的赔偿，所以公司方面说：我必须再做一个月才能走！我对此不满，之后查询了下劳动法，知道在试用期内双方都可以随时接触劳动合同，并且无需赔偿违约金 ...

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离职交接及已超出30天！

招到新员工办理交接，劳动者已超过30天，还留在原单位继续工作一个月并未给出确切离职日期，用人单位是否应补还给劳动者工资，用人单位人事部已通知可以离职离开公司造成不良影响，对自己会造成什么负面影响？对以后就业不利呢？劳动规定，提前30天书面形式提出辞职后，就可以走，无论企业是否同意。此时，强行离职是 ...

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