(工种)设置相适应的教学场地、设施、教师和管理人员；有相应的工作规章和管理制度。区、县职业技术学校可直接提出培训资格申请，报市劳动局审批；系统内 经考核合格人员由考核机构列表造册到所在区、县劳动局办理《北京市就业转业训练结业证书》。 七、已经持有当地省、自治区、直辖市劳动厅(局)颁发的《就业、转业训练 ...
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，年龄女45周岁、男50周岁以下。3．小学(含幼儿园)教师达到专科以上学历，中学(含职业技术学校)教师达到本科以上学历；分别具有中小学高级以上职称，具有高一层次 者，经调查核实后，报相应教育行政部门批准，取消其骨干教师资格，由证书核发部门负责收回骨干教师证书，取消其相关待遇。1．师德表现不良者；2． ...
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陪审员来源单一、职业比例失调等问题。据相关调查显示，在许多地方，人大代表、政协委员、国家工作人员、教师、街区干部等具有官方或半官方资格的人员在 和日常任职培训两种。岗前培训的内容包括社会主义法治理念、法官职业道德、中国司法制度、审判纪律、司法礼仪、廉政规定以及法律知识、审判工作基本规则等。人民法院根据 ...
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化社会的建立，必须积极试行学分制。 第二条试行学分制是教学管理制度的一项重大改革，为统一全省各类职业学校试行学分制的基本要求，使试行学分制工作健康有序地进行 自学考试、技能等级考核，成绩合格，学校承认相应课程学分，学分修满获得毕业资格。 第七章其它学籍管理第二十四条实行学分制管理后，一般不采用留级制度 ...
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我区基础教育战线的一项紧迫任务。各级教育行政部门和广大中小学校(含中师、中专、中等职业学校、幼儿园、特教学校，下同)要高度重视，从速行动，抓紧抓实，抓出 、推荐一些和各地各校自选一些教材、编印一些讲义来解决。建立继续教育证书登记制度，考核教师继续教育工作。学完规定时数的课程，考核成绩及格，平时思想表现 ...
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工资。产假期间学校不再发放任何工资。 5．学校对聘用人员按《甘洛县职业技术学校任课教师考核办法》进行考核，考核结果作为辞退的主要依据。 7．在聘用期间 ： 民族： 出生年月： 学历： 何时毕业于何校何专业： 何时获何技能等级资格： 居民身份证号码： 住址： 经双方平等协商，乙方为甲方临时聘用人员，并 ...
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高职教育阶段必须在高等学校举办。整体教学方案、教学质量控制、学籍管理和证书发放等均由职业技术学院或有关高等学校统一组织和管理。 三、 选择合适专业，努力办 。要实行学分制等弹性学习制度，积极推进现代教育技术在五年制高职中的应用，加速教学手段现代化。要加强师资队伍建设，加快“双师型”教师的培养。要进一步 ...
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结训证书之发给） 养成训练期满，经测验成绩及格者，由职业训练机构发给结训证书。 第二节 技术生训练 第十一条 （技术生训练之对象、职类及标准） 技能检定及发证 第三十一条 （办理技能检定之机关） 为提高技能水准，建立证照制度，应由主管机关办理技能检定。 前项技能检定，必要时中央主管机关得委托有关机构 ...
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技工学校办学许可证制度的通知》（辽人社发〔2011〕10号），规范对技工院校的管理，进一步推动技工院校的改革与发展，决定对全省技工院校办学资格进行全面复核 （须具备卫生、消防等部门许可证书）。4.学校停止招生时间不能连续超过3年。5.有与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍和管理人员。专职教师不 ...
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条件，对一些到期仍未达到办学基本条件的，要取消其单独招收中职学生和颁发中等职业教育毕业证书资格，在当地政府领导和统筹下进行重组。全日制公办中等职业学校 完善的教学管理制度。2、全日制中等职业教育学生年招生规模在200人以上，在校生600人以上。3、有一支与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍，其中 ...
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