行政许可制度和劳务派遣备用金制度，将其作为派遣机构工商登记的前提条件。(就业处、职介中心、训练中心组织实施)(四)全面推行劳动用工登记制度，用3年左右 不予工商年检，对违法行为特别严重的，建议工商行政管理部门暂扣或吊销营业执照。(劳动保障监察处组织实施)开展《劳动合同法》的法制宣传工作。大力宣传贯彻《 ...
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由用工单位按本办法的有关规定向市、区劳动行政部门提出申请，但申请前应征得劳务派遣单位的同意，并提交劳务派遣单位的书面意见。”所以，深圳古驰实行综合 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 职工可按《劳动合同法》第三十八条之规定，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由 ...
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天安公司朝川矿与禹平宛劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与禹平宛劳务公司劳动合同终止后，原告已从禹平 人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第三条、第四条、 ...
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。天安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通 人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第三条、第四条、 ...
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年3月26日原告陈庆华与被告同创物业签订合同书时，明确规定劳务派遣内容的《中华人民共和国劳动合同法》未通过，更未施行，所以本案合同也不应完全受该法的 维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人陈庆华负担。本判决为终审判决。 审判长常爱萍 审判员黄智勇 审判员贾建新二○一一年十月三十一日 代理书记员魏少娟...
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等证据，可以证明其长期在被告公司工作。而某劳务派遣公司与原告所签订的劳务合同，并非原告的真实意思表示。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 之间无固定期限劳动合同关系的认定。故此，被告化工公司应当与原告杨某签订书面的无固定期限劳动合同。（作者单位：河南省平顶山市湛河区法院）马锐红 孙新鸽...
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应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人”。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款中规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者 提供的系列证据已经形成了严谨的证据链条，足以证实相关事实。①保定市公安局新市区分局新公（先锋）决字【2011】第XXX号《公安行政处罚决定书》（被 ...
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规避 一、用人单位没有营业执照不具备合法经营资格招聘员工的法律风险及其规避 我国《劳动合同法》第93条规定了用人单位没有营业执照不具备合法经营资格招聘员工的法律 单位来完成，从而规避这一法律风险； 三是可以将用工方式变更为劳务派遣方式，由劳务派遣单位与劳动者订立书面劳动合同； 四是可以将用工方式转化为 ...
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总公司与仟业兴公司劳务派遣协议书一份；十五、三分公司包括梁斌在内的新学员培训情况记录及其中两名新学员与仟业兴公司签订的劳动合同书二份。被告公交 ，本案不予处理。被告仟业兴公司和被告公交总公司在招用劳动者时，违反《中华人民共和国劳动合同法》等规定，以安全统筹金为名收取原告财物，则应退还。故依照《中华人民 ...
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其2009年1至3月份工资的诉请，不予支持。但被告应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向原告支付经济补偿金，因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件 法律依据，应依法退还。原、被告双方曾签订有劳动合同，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，被告的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动 ...
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