违反劳动合同法规定未签订劳动合同应支付的二倍工资9900元（900元Ｘ11个月）；3、被告向原告支付经济补偿金，即原告6个月工资的补偿共5400元（900 时间。原告对被告提供的证据的质证意见为：对证据1真实性无异议，但文件下发前原告已离职，离职前被告并未为原告办理社会保险。对证据2真实性有异议，无岳 ...
//www.110.com/panli/panli_48589697.html -了解详情
某公司未为其缴纳社会保险，并提供户口本予以证明。某公司对其真实性予以认可，但认为其与本案无关联性。王某以要求某公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额 王某养老保险补偿金、经济补偿金以及加班费正确，本院一并予以维持。关于王某所称离职时间为2009年8月7日以及每日延时加班的上诉理由缺乏事实依据，本院不予 ...
//www.110.com/panli/panli_46910610.html -了解详情
，在工资、福利方面同工不同酬，未为被告缴纳社会保险及住房公积金。2010年底，原告公司动员职工主动解除劳动合同，给予经济补偿金，给付标准为入公司11-15年的 元。经庭审质证，原告对解除劳动合同协议书和证明书的真实性无异议，对提前终止劳动合同管理实施细则及后附的手写补偿标准有异议，认为该实施细则未加盖 ...
//www.110.com/panli/panli_39501465.html -了解详情
，已超过一年年限，原告没有依法为被告申报和缴纳任何社会保险，原告除应当向被告支付失业保险金外，还应依法补偿生育保险金、补缴养老保险和医疗保险；五、永兴 》，要求被告于2010年12月15日前移交所有工作并离职。被告在工作期间，原告未与被告签订书面劳动合同，原告提交的工资表未体现支付被告的加班工资。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_38616412.html -了解详情
：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准 ，表示同意解除劳动合同，故其再要求2009年12月以后的损失，无法律依据，不予支持。原告要求被告邮政局与鸿福公司为其补办各项社会保险的请求，符合 ...
//www.110.com/panli/panli_30943427.html -了解详情
无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。２１．用人单位 津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位） ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。 ２１．用人 津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -了解详情
无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。 ２１．用人 津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -了解详情
无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。 ２１．用人 津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -了解详情
无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。 ２１．用人 津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位 ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·无合同无社会保险离职补偿
- ·个人投资协议书
- ·消防安全责任制度文件
- ·不动产抵押合同
- ·行政合同不具有民事行为
- ·关于进一步加强建设项目安...
- ·协商解决关于拖欠工资的问...
- ·工伤医疗费用支付
- ·实习期劳动合同
- ·离婚案件委托律师
相关搜索