高**、张**、李**辩称：一、原告诉称被告与原告没有劳动关系，事实是原告没有与被告签订劳动合同，被告与原告是事实劳动关系；二、原告诉称中说给了被告 带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。 ...
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关系，注重的是工作成果，而不是工作本身的过程。劳动关系，是指用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位 另一方交付工作成果获得报酬的承揽关系。 三、未签订劳动合同不足以抗辩事实劳动关系。本案诉讼中，厂方以没有与方女士订立劳动合同，仲裁时方女士没有证据证明与厂方 ...
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期则是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动 是一种试用期，但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的试用期。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位；而见习期专门适国家机关、高校、研究机构 ...
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认为，申跃2009年3月进入设备厂工作，双方虽未签订劳动合同，但申跃为设备厂提供劳动，双方已形成事实劳动关系。2009年6月1日申跃在工作时 工资为795元。劳动者与未办理营业执照 、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。个体工商户缴销、被 ...
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办事处证明，证明张飞生前在城镇生活。5、采矿许可证、重庆市安全生产条件许可证、个体工商户营业执照、税务登记证、储量检测报告、两河镇大树子采石场资料汇集、调查笔录，证明 假话；6、殡葬门市部的清单与本案无关。7、对第8组证据证人证言发问，证人说明当时在宏运货运部开车没有签订劳动合同。被告利宝公司同意被告 ...
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七条规定：乙方不履行合同而离职，甲方有权将乙方所交风险金作为违约金扣除。大众药房系个体工商户。2008年11月3日起，原告已经未在大众药房上班，被告仍 要判断被告是否对原告侵权，关键是认定原、被告之间的劳动合同关系何时终止。虽然原告与大众药房签订的劳动合同期限为2008年2月3日至2011年2月2日， ...
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因素。根据《工伤保险条例》的规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工交纳工伤保险费。” 超过申请仲裁期限。 （二）、关于诉讼主体问题 1． 劳动争议案件中，如果签订劳动合同的用人单位与实际全劳动者的用人单位、作出处理决定的用人单位不 ...
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提交了下列证据：1、营业执照、劳动合同书两份，证明原告单位的所有职工均与原告签订有劳动合同，而被告未与原告签订劳动合同。2、考勤表，证明与 共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤 ...
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天明到益民烧结砖厂，从事烧窑工作，双方未签订劳动合同，后益民烧结砖厂停产，2009年9月22日，被告李大宝（负责砖厂生产）与会计刘秋成给原告出具证明条一张， 负责人为陆志芳，根据被告李大宝庭审陈述及提交的证据，可以认定益民烧结砖厂名义上登记为个体工商户，业主为被告陆志芳，实际为陆新国、李大宝与刘秋成、 ...
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坤到益民烧结砖厂，从事烧窑工作，双方未签订劳动合同，后益民烧结砖厂停产，2009年9月22日，被告李大宝（负责砖厂生产）与会计刘秋成给原告出具证明条一张， 负责人为陆志芳，根据被告李大宝庭审陈述及提交的证据，可以认定益民烧结砖厂名义上登记为个体工商户，业主为被告陆志芳，实际为陆新国、李大宝与刘秋成、毛 ...
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