年3月6日，被告以调整工作岗位为由口头告知我在家待岗。同年4月2日，被告在未事前通知我的情况下单方终止劳动关系，以3个半月工资标准支付我补助金。但 之日起计算。显然，本案原告知道其与被告未签订劳动合同，其权利是受到侵害的，所以双倍工资的诉讼时效应当在2009年12月31日前主张，而原告于2010年4月 ...
//www.110.com/panli/panli_21756286.html -了解详情
大客户销售经理，工作地点为上海。被告对该证据的真实性没有异议，但认为该合同可能是在受到原告欺骗的情况下签订的，可能无效。2、2009年3月5日及 法律依据。即使原告主张其于2010年6月22日提出解除劳动合同的事实能够成立，由于原告未提供证据表明其之前向被告主张过该期间的工资及社会保险费，故原告以被告 ...
//www.110.com/panli/panli_21050215.html -了解详情
现已审理终结。原告陈XX诉称，其于2001年7月进入被告公司从事浇砼工作，双方一直未签订劳动合同，且被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险费（以下 2009年3月1日签订的劳动合同无效，确认双方存在无固定期限劳动关系；2、支付2008年2月1日至2009年3月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额 ...
//www.110.com/panli/panli_18474291.html -了解详情
2001年2月赵XX成立XX公司后，原告继续工作至2010年3月。多年来，双方一直未签订劳动合同，且被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险费（以下 了打架。原告陈述，仲裁开庭时看到2008年劳动合同后即于2010年4月16日下午与十几个人到厂区询问赵向阳，报警情况属实，但不存在软禁被告工作人员 ...
//www.110.com/panli/panli_18471548.html -了解详情
2001年2月赵XX成立XX公司后，原告继续工作至2010年3月。多年来，双方一直未签订劳动合同，且被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险费（以下 了打架。原告陈述，仲裁开庭时看到2008年劳动合同后即于2010年4月16日下午与十几个人到厂区询问赵向阳，报警情况属实，但不存在软禁被告工作人员 ...
//www.110.com/panli/panli_18245730.html -了解详情
日，上海富呈企业管理咨询有限公司(以下简称富呈公司)与施某签订劳动合同，期限自2008年4月3日至2011年4月2日，试用期6个月，约定施某任副总裁 已提出解除劳动关系的情况下，用人单位应对双方劳动权利义务的存续与否进行明确。本案中，富呈公司在施某口头辞去副总裁职务、岗位发生变更后，未及时对于双方之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-210787.html -了解详情
接受调查，双方中止履行劳动合同。被告支付其工资至2010年1月31日。2010年2月，其两次致函被告要求恢复工作，被告未答复。2010年3月31日， 劳动合同的行为，事出有因。在无证据证明被告具有主观恶意的情况下，原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。原、 ...
//www.110.com/panli/panli_11755690.html -了解详情
成本合约部的经理，属平级调动且未调薪，原告对此是知悉的。在与原告口头协商未果的情况下，2009年6月3日被告书面通知原告调岗，原告予以拒绝。 原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。经审理查明：原告原系本市无业人员。2007年6月29日，原告进入上海某某开发有限公司工作，双方曾签订劳动合同，约定合同 ...
//www.110.com/panli/panli_10604930.html -了解详情
的存在期限内存在，只有符合法定或约定的条件情况下，劳动关系才可以解除或终止。因此，无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该法之所以引导用人单位与劳动者 单位与劳动者签订劳动合同的法律制度，在其第二十条规定签订无固定期限劳动合同应当符合3个方面的条件：①客观条件：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上； ...
//www.110.com/ziliao/article-198523.html -了解详情
的存在期限内存在，只有符合法定或约定的条件情况下，劳动关系才可以解除或终止。因此，无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。 该 法之所以引导用人单位与 单位与劳动者签订劳动合同的法律制度，在其第二十条规定签订无固定期限劳动合同应当符合3个方面的条件：①客观条 件：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上； ...
//www.110.com/ziliao/article-191985.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务