被告为原告缴纳的2008年6月份的社会保险金由原告承担。因被告未按法律规定提前一个月通知被告，就擅自离职，致使被告在人员安排及相关工作中十分被动。被告无法及时 提供的工资明细显示原告在假日加班、法定加班时数均为0，并没有给原告支付假日加班工资和休息工资；对证据4、与本案无关，不予质证；对5、与本案无关 ...
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声公司认为是李敬华单方面辞职无理，不予支持，确认是容声公司解除劳动合同。在容声公司解除劳动合同的情况下，容声公司不但应提前一个月通知李敬华，而且 一个月的工资。虽然根据签收单，李敬华被辞退前一个月的工资为800元，但不能按此标准补偿，应按1641.39元(1534.8元+106.59元)补偿。因为李敬 ...
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个同事前几天辞职的，从申请辞职到现在离职有20天，辞职的时候公司扣了他4000多块钱，其中包括2个月的基本工资，和剩下11天（11天是提前一个月-前面所说的20天）的工资加出差补贴，而且公司扣钱的时候没有任何的证明发给为我们。但是合同上面明确的写着要扣违约金2个月的 ...
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三个月写辞值报告,但是这个是不是不合理的条款.我是不是提前一个月写报告就可以? 3.福利待遇方面,我们现在只上了养老保险.是今年政府强制下文说要上 才给按最低的那个医疗保险标准上的,其他保险一律没有.公司是不是应该给我补上? 4.我辞职之后,公司是不是应该把我当月的工资全部结清? 5.上面有一个保密 ...
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律师你好，我在一家私企打工，7月2日向公司提出辞职，履行提前一个月打招呼制度，公司总经理也给请假（我公司只要你辞职那这个月就不能上班，一个月后才可以来 条路，一条辞职；一条待岗。但是待岗第一个月300元第二、三个月无工资，我还得每天上班。待岗三月后如果还没有岗位双方解除劳动合同，但我还得交回7200元 ...
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房嫂工作，没签任何劳动合同，酒店分三次总共扣了我500元的押金（有押金条），按照酒店规定，辞职需提前一个月写辞职报告，我于2011年12月23日提交 。6，还有一个工作时间的问题，我是2011年3月1日开始工作，但是我没有这方面的证据，如果算双倍工资的话，这个证据是不是应该由酒店提供，因为我当时填了 ...
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元达到月工作安排4个网站美工，达到客服满意度及没有出现差错，态度良好，公司将根据情况提升乙方工资及奖励；转正后另定合同。乙方在甲方工作期间各种保险及 、试用期内，“（（若乙方辞职或被甲方辞退，乙方有责任协助甲方做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可办理离职手续并结算工资。））” 5、由于 ...
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合同约定。原告没有足额发放2010年8月23日至2011年6月4日期间的加班工资。至于7月1日的离职，是公司要求被告辞职，被告已提前一个月把离职报告 某自行承担。被告个人应负担部分，原告可在办理补缴手续时在第一项应付款项中予以扣减；三、原告宁波市某服饰有限公司为被告时某出具解除劳动合同的证明。以上一至 ...
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就辞职不做了，我们是没有签合同的，我就问她要工资，可她不给我，说我没提前一个月跟她说辞职，她那时只是说走的话就要 提前就要压半个月工资，并没有说辞职后还要上一个月才能走，我就说你可以扣我15天的工资呀！可你也不能一分钱也不给我啊！她就说让我在回去上一个月班在给我发工资，在走，可我不想在那做了，可她又不 ...
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须要3号走，但是不批快到期了公司都没有回答我，我可不可以走，如果不给我走怎么办，如果自己走了，公司不给工资呢？该怎么办？入职有以下规定： 规章制度及临时性规范文件。 2、服从上级管理者的指挥和工作安排。 3、如本人辞职承诺提前一个月提出书面辞职书，未获批准的情况下不能擅自不上班。 公司规定 1、 为了 ...
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