5月18日星期五下午，黄水香临时紧急召开职代会（共23人参加，没有全体到位）宣布开除我决定的处理意见，列有七八条罪状，此会还不让我参加，也不让职工跟 手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也被偷窃走一大部门，为些，我 ...
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5月18日星期五下午，黄水香临时紧急召开职代会（共23人参加，没有全体到位）宣布开除我决定的处理意见，列有七八条罪状，此会还不让我参加，也不让职工跟 手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也被偷窃走一大部门，为些，我 ...
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5月18日星期五下午，黄水香临时紧急召开职代会（共23人参加，没有全体到位）宣布开除我决定的处理意见，列有七八条罪状，此会还不让我参加，也不让职工跟 手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也被偷窃走一大部门，为些，我 ...
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年2月16日进入原告某有限公司从事堆场部经理职务，双方签有无固定期限劳动合同。2011年起被告每月工资为9,200元，2012年4月调整为12,000元 证人证言需要出庭，这样才会被法院采纳。因证人杨某出庭，因此其证言被法院采纳。 [JACK2]证人布某因未出庭，因此其证言没有被法院采纳。 [远业3] ...
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直接下放给企业，任何部门不得截留。 没有获得进出口权的企业，可以在全国范围内自行选择外贸代理企业、出口口岸和报关口岸从事进出口业务，并有权直接参与同外商谈判。允许 由企业按职工工资总额的１％缴纳，职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、除名的 ...
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给我的经济补偿金和7.8月份的工资，就在结算时公司人事主管进来，让我（因为同时在的有3位职工也被公司终止劳动合同的）写辞职报告，原因是根据 回答？4.对我为什么要写辞职信，我可不可以说一方面公司没有向我提出合同续签的事情，二方面先前公司已经通知我做到合同到期日即可，三方面按照（人事主管说的）根据公司 ...
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知道，长沙烨煌酒店有限公司张贴在酒店内的《保安条例》并无打架就开除的条款，劳动仲裁依据的《员工奖惩条例》虽然有本人签字，但根本不成立；工资结算 述“工资结算不是固定工资加奖金，实际只是固定工资制”未能提供证据证明，本院不予支持；劳动者患病住院，用人单位不得解除劳动合同，这只是对没有违纪的劳动者所实施的 ...
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其他地方工作，可能涉及劳动合同的变更，单位有义务证明调动工作的合理性。如单位的调动不合理，员工可以不服从。如公司扣发员工的工资，员工可向劳动仲裁提出 劳动者财物。劳动合同履行过程中，对于劳动者占有单位价值较高的财物，单位为防止财物灭失或被轻易毁坏，与劳动者约定设置相应的合理担保，法律没有禁止，可以认定 ...
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原告同意按照被告认可的金额计算。被告对该七份证据的真实性均没有异议，但对证据的关联性均有异议。对于证据一、二被告认为合同的主体是工程公司，与原告没有关系。另 已变更。证据十八、对张鹏的处理决定1份，证明张鹏由于过失被原告开除，与原告有利害关系；被告对该证据真实性不予认可。证据十九、借款明细表1份，借支 ...
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原告同意按照被告认可的金额计算。被告对该七份证据的真实性均没有异议，但对证据的关联性均有异议。对于证据一、二被告认为合同的主体是工程公司，与原告没有关系。另 已变更。证据十八、对张某的处理决定1份，证明张某由于过失被原告开除，与原告有利害关系；被告对该证据真实性不予认可。证据十九、借款明细表1份，借支 ...
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