条用人单位招用的农村劳动力的待遇与本企业合同制工人相同，具体办法按省有关规定执行。第二十二条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全条件和!姓要的 等中介服务活动。第二十五条各级劳动部门可以根据有关劳动法律、法规和规章，查处农村劳动力流动中的违法行为。各用人单位应当主动出示有关证件接受检查。第四 ...
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资源开发地注册，在当地缴纳有关税费并接受税务、工商等行政部门的监督管理。法律、法规另有规定的除外。民族自治地方利用本地矿产资源在市内其它区、市、县 情况实施监督检查，将监督检查的情况向市人民政府报告并提出意见和建议。民族自治地方对国家和上级人民政府资助的项目、资金，应当按照规定的要求使用、管理，并接受 ...
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国务院行政法规（1）条第十八条缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册， 妊娠期间，按国务院《女职工劳动保护规定》享受产假，产假期间的工资及相关福利待遇，由用人单位按相关规定支付。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十三条本办法由 ...
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国务院行政法规（1）条第十八条缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册， 妊娠期间，按国务院《女职工劳动保护规定》享受产假，产假期间的工资及相关福利待遇，由用人单位按相关规定支付。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十三条本办法由 ...
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三、要加强劳动用工管理。各用人单位要自觉遵守法律法规和规章关于劳动用工管理的各项规定，依法与劳动者签订劳动合同。企业主管部门要经常督促所属企业做好 保障部门要加强检查督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，严格遵守执行国家规定的工资支付和社会保险制度，遵守劳动保护和工作时间的规定。各级劳动监察机构对不 ...
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整体性调整；四是坚持实施科教兴市战略，促进经济建设尽快转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来；五是坚持妥善处理好改革、发展、稳定三者关系，努力为 的现代化建设。 加强地方立法工作，提高立法质量。完善立法程序和立法机制，做好本市地方性法规和政府规章的“立、改、废”工作。推进政府工作法治化，从严治政， ...
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第十二条 现居住地应向实行计划生育的流动人口育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，其费用支付，有用工单位的，由用工单位负担；无用工单位的 。第十一条 用人单位应具备法律法规规定的各项劳动保护、职业卫生和安全生产条件，具有按期支付劳动报酬、提供社会保险和福利待遇的能力。第十二条 实行空缺 ...
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用人单位基本情况、招用人数、招收地点、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、社会保障等内容。招用人数应与空岗报告情况相符。 用人单位通过报刊、广播 一份。关联法规：国务院部委规章（1）条第十四条 税务部门依据劳动保障部门办理的录用登记备案人数核增其计税工资基数，允许用人单位按国家规定的计税 ...
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招用劳动者时，应向就业服务部门及各级各类职业介绍机构提供营业执照、税务登记等相关证明材料，发布单位基本情况，招工岗位、数量、条件，劳动报酬、福利待遇及 县(市)劳动保障部门办理外国人就业许可，经许可后办理相关就业手续。5．用人单位招用国家规定的就业准入工种的人员，应按照劳动保障部《招用技术工种从业人员 ...
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后上岗”的制度，使培训、考核、使用与待遇相结合。到1995年底以前，从事技术工种的劳动者，必须有50％的人员经过培训，持技术等级证书或岗位合格证书上岗； ％；1997年底争取达到100％。为促进劳动者素质的整体提高，各用人单位除按国家规定的按工资总额1．5％的比例提取和使用职工培训经费外，还可根据其 ...
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