110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2406 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
而言是指所有劳动者之间的关系,可称为社会劳动关系。狭义劳动关系是指劳动者用人单位在运用劳动能力、实现劳动的过程中所形成的关系。张庆伟(2007 芳(2007)指出非公有制企业劳动合同的现象比较普遍,在私营企业和个体工商户中签订劳动合同的从业人员不足1/3。现在有很多企业把员工分为正式工和临时工, ...
//www.110.com/ziliao/article-248056.html -了解详情
,只要用人单位存在欺诈、胁迫或乘人之危的行为,并且合同内容又违法法律、行政法规的强制性规定,就是有效劳动合同。根据《劳动法》,用人单位劳动者 单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。也就是说,如果用人单位规定一般员工提前离职也必须支付违约金,这种约定是无效的。类似的规定还有2003年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-245939.html -了解详情
因谢×为被长沙市芙蓉区×××玻璃工艺部辞退的员工刘××该工艺部的劳动争议纠纷一案出庭作证,该工艺部提前解除了谢×的劳动合同,并且未向其支付该月的工资 二倍的工资。”可见,用人单位向劳动者支付二倍工资是法律对未劳动者订立书面劳动合同行为的惩罚,而对于已订立书面劳动合同的,显然适用该条款。本案中, ...
//www.110.com/panli/panli_21514626.html -了解详情
双方当事人的陈述等证据为证,经庭审质证,本院予以认定。本院认为,劳动合同是劳动者用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依据原被告间签订的劳动合同 两倍工资差额10,234.78元。被告以原告年度考核合格为由解除劳动合同,但根据被告单位的考核办法规定,员工被考核为丙、丁等,公司可予辞退,然 ...
//www.110.com/panli/panli_21426798.html -了解详情
有限公司员工。委托代理人杨某,上海某控股有限公司员工。原告乔某诉被告上海某控股有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,由审判员邹靖宇独任审判,公开开庭 ;对申请人其他事项不予支持。原告不服仲裁,诉至本院。本院认为:劳动合同是劳动者用人单位确立劳动、明确双方权利义务的协议,是双方在平等自愿、协商一致的 ...
//www.110.com/panli/panli_20187776.html -了解详情
予以采信;证据4,被告对真实性没有异议,但是认为周三虽然停电,但公司依然安排员工上班,本院对该份证据予以确认。被告为证明其主张,向本院提供以下证据:5 导致劳动合同形式无效,用人单位也无需就此支付未书面劳动合同双倍工资差额。本案中如果因此给被告造成损失的,被告应当向本院举证说明。故原告被告签署了《 ...
//www.110.com/panli/panli_19817331.html -了解详情
发放“工作证”或“服务证”等身份证件或填写“登记表”、“报名表”,允许劳动者以用人单位员工名义工作或为反对意见的。原告提供的胸卡及盖有被告公章的仓库人员岗位 自2008年2月起未劳动合同的双倍工资缺额的诉讼请求,符合法律规定,应予支持。根据劳动部对工资支付的有关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_18697837.html -了解详情
8、被告公司的《人力资源管理制度奖惩条例》,证明被告原告解除劳动合同的依据; 9、被告作出的《员工违纪处罚审批表》,证明被告于2009年3月19日 .30元。 本院认为,根据相关法律规定,在劳动争议案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_18248663.html -了解详情
深体育发展有限公司劳动合同制员工。本院认为,订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位劳动者应当诚信 原、被告于2008年1月1日签订的劳动合同的续延,属于建立一个新的劳动关系,符合应签订劳动合同的情形,原告据此主张二倍工资的观点于 ...
//www.110.com/panli/panli_14139528.html -了解详情
、上海xx岗位考评表,证明原告符合工作岗位要求;3、员工手册,证明公司对于旷工及岗位调动的相关制度;4、解除马xx劳动合同关系的通知、关于解除马xx劳动 合同关系的通知》和《关于解除马xx劳动合同的通报》,故本院对证据4予以确认;证据5真实性无异议,被告原告原用人单位属于同一集团,这是集团内部调整 ...
//www.110.com/panli/panli_13219786.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务